Umgang mit populistischen und extremen Haltungen in der Arbeitswelt – Wie Coaching Führungskräfte dabei unterstützen kann

Der Artikel untersucht die zunehmende Polarisierung in der Gesellschaft und deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, mit populistischen und extremen Haltungen umzugehen, um ein demokratisches Miteinander und eine konstruktive Diskussionskultur zu fördern. Coaching wird als wirksames Instrument vorgestellt, um Führungskräfte in diesem Prozess zu unterstützen. Der Artikel beleuchtet die Bedeutung der Beziehungsgestaltung zwischen Coach und Coachee sowie die Reflexion der eigenen politischen Standpunkte und Werte. Es werden Strategien zur Stärkung der Führungskompetenzen und zur Förderung einer wertschätzenden Kommunikation im Team vorgestellt. Zudem wird die Bedeutung der individuellen Beziehungsgestaltung zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betont. Der Artikel schließt mit der Feststellung, dass Coaching in Zeiten zunehmender gesellschaftlicher Polarisierung ein wesentliches Instrument darstellt, um ein freiheitlich-demokratisches Miteinander und eine angemessene Diskussionskultur zu erhalten bzw. wiederherzustellen.