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01.09.2015 | Diskurs | Ausgabe 3/2015

Organisationsberatung, Supervision, Coaching 3/2015

Ungleiche Schwestern

Kompetenzen von Coaching und Mediation

Zeitschrift:
Organisationsberatung, Supervision, Coaching > Ausgabe 3/2015
Autor:
Dr. Karl Kreuser

Zusammenfassung

Coaching und Mediation gleichen sich in ihren Anfangsbedingungen und in der Grundphilosophie: Sie begleiten Lösungsprozesse und bleiben inhaltlich möglichst abstinent. Durch diese Ähnlichkeiten können beide voneinander lernen. Zugleich unterscheiden sie sich in wesentlichen Faktoren. Die Differenz zeigt, wie sich Coaching und Mediation ergänzen können. Der Beitrag stellt Ergebnisse einer vierjährigen Forschungstätigkeit rund um Mediationskompetenz in Bezug zu Coaching und seinen Kompetenzen. Ziel dieser ersten Annäherung ist, gemeinsame Entwicklung und Lernen voneinander anzuregen.

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