50 Jahre Acoat Selected

Zum 50‑jährigen Bestehen entwickelt Akzo Nobel sein Acoat‑Selected‑Partnerprogramm weiter und ergänzt es um neue inhaltliche Schwerpunkte.

Das Premiumnetzwerk Acoat Selected von Akzo Nobel feiert sein 50-jähriges Bestehen und stellt ein überarbeitetes Partnerprogramm vor. Zum Jubiläum wird das Angebot strategisch weiterentwickelt und inhaltlich ausgebaut. Neue Schwerpunkte liegen auf moderner Führung, Arbeitgeberattraktivität, Digitalisierung und dem Einsatz Künstlicher Intelligenz. "Mit dem weiterentwickelten Programm unterstreichen wir den Anspruch, unsere Partnerbetriebe langfristig zu begleiten und gemeinsam mit ihnen die Transformation der Branche aktiv zu gestalten. Während 2025 der inhaltliche Schwerpunkt auf Themen wie Modernisierung, Prozessoptimierung, Fachkräftemangel und der Einführung des Sustainable Repair Networks (SRN) lag, gehen wir 2026 einen Schritt weiter und bieten umfassende Schulungen mit Fokus auf 'Zukunft & Führung' an", erläutert Stefan Oesterling, Acoat Selected Manager bei AkzoNobel.

Emotionales Herzstück des Jubiläumsjahres ist die Management-Konferenz vom 13. bis 15. November 2026 in Köln unter dem Titel „50 Jahre Acoat Selected – Wie alles begann“. Das Treffen soll über eine klassischen Fachtagung hinausgehen und den Fokus die Menschen und Betriebe legen, die das Netzwerk seit 1976 geprägt haben. Unternehmergeist, Innovationskraft, und partnerschaftliche Zusammenarbeit gelten dabei als zentrale Erfolgsfaktoren.

KI und Digitalisierung als Programmschwerpunkte

Im Weiterbildungsprogramm rücken KI und Digitalisierung stärker in den Vordergrund. Formate wie "Künstliche Intelligenz im Karosserie- und Lackierbetrieb" und "Digitalisierung als Erfolgsfaktor" sollen gezielt Zukunftsthemen adressieren. Das TOP‑Seminar "Rhetorisch überzeugen und unter Druck kluge Entscheidungen treffen" reagiert auf die zunehmende Komplexität und den Zeitdruck in den Betrieben. Das Seminar "Arbeitgeberattraktivität steigern – So werden Sie zum Leuchtturm Ihrer Region" sollt die Fachkräftefrage in eine konkrete, umsetzbare Strategie übersetzen. Ergänzend widmet sich das neue Format "Ein A‑Team entwickeln" den Themen Kultur, Motivation und Team‑Performance. Zudem wird das "Vernetzen und Lernen"-Format ausgebaut, unter anderem durch eine Studienreise nach Spanien vom 6. bis 8. Mai 2026 in Madrid.

Bewährte Bausteine werden gezielt weiterentwickelt

Auch 2026 setzt Acoat Selected konsequent auf seinen "Alles aus einer Hand"-Ansatz. Zentrale Instrumente wie der Betriebsvergleich, die strukturierte Notfallplanung sowie umfassende Beratungsleistungen – von der Projekt- und Umweltplanung, über ISO-9001-Begleitung bis hin zur Werkstattoptimierung – bleiben feste Bestandteile des Programms. Bestehende Netzwerk-Lösungen wie das Caravan Repair Network und das Sustainable Repair Network (SRN) werden weiter ausgebaut.

 "50 Jahre Acoat Selected sind für uns nicht nur Anlass zum Rückblick, sondern auch ein Auftrag für die Zukunft: Wir wollen Betriebe spürbar besser machen, in ihrer Produktivität, Führung sowie in ihrer Attraktivität als Arbeitgeber und in ihrer Zukunftsfähigkeit. Das Partnerprogramm 2026 liefert hierfür die passenden Werkzeuge – praxisnah, planbar und mit dem echten Mehrwert eines Netzwerks", meint Oesterling.