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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Unternehmenskultur als Problemlösungsprogramm

verfasst von : Siegfried J. Schmidt, Walter Schwertl

Erschienen in: Business-Coach trifft Philosophen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Unternehmenskultur wird als Programm für Problemlösungsprozesse in alltäglich gelebten Entscheidung in Bezug auf fünf Dimensionen modelliert:
  • Umwelten und alle darin wichtigen Gegebenheiten und Ressourcen;
  • Aktanten in der Umwelt, die als Interaktionspartner eine Rolle spielen;
  • Vergesellschaftungsformen, also geregelte Handlungsmöglichkeiten bzw. -beschränkungen;
  • Emotionen;
  • moralische Orientierungen.
Jedes Unternehmen muss ein Programm entwickeln und realisieren, wie das Handeln und Kommunizieren im Rahmen dieser Dimensionen verbindlich realisiert und bewertet wird. Dieses Programm wird als Unternehmenskultur bezeichnet. Unternehmensphilosophie ist dagegen das, was viele Berater Unternehmen als sogenanntes Leitbild anbieten und was dann in den berüchtigten Hochglanzbroschüren erscheint.

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Metadaten
Titel
Unternehmenskultur als Problemlösungsprogramm
verfasst von
Siegfried J. Schmidt
Walter Schwertl
Copyright-Jahr
2019
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22732-6_4