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Erschienen in:
2005 | OriginalPaper | Buchkapitel
Unternehmenskultur — Erklärungsansätze und Wirkungsweisen
verfasst von : Eva Stafflage
Erschienen in: Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
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Seit Beginn der 1980-er Jahre ist ein steigendes Interesse an dem Phänomen „
Unternehmenskultur
“ festzustellen.
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Es wird zunehmend Augenmerk darauf gelegt, dass die Unternehmen
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als soziale, produktive und autonome Systeme eigene Kulturen bilden, diese weiterentwickeln und sie im Rahmen einer zunehmenden Globalisierung der Weltwirtschaft in andere Kulturgebiete transferieren.
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Anlass für das Interesse bietet die Verschärfung der nationalen wie internationalen Wettbewerbssituation, ein Wandel der Wertorientierung in den Industrienationen sowie die Erkenntnis hinsichtlich der bestehenden Begrenztheit der rationalen und technokratischen Unternehmens- und Personalführung.
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