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Unternehmenskultur

Aus der Redaktion

12.10.2018 | Recruiting | Kommentar | Onlineartikel

Personalmanagement nicht entmenschlichen

Der digitale Wandel verändert die Arbeitsweisen von Personalverantwortlichen und zwingt Unternehmen vermehrt dazu, ihre Strategien zur Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter zu modifizieren. HR-Abteilungen sind wichtiger denn je, kommentiert Harald Smolak.

08.10.2018 | Entrepreneuership | Interview | Onlineartikel

"Gründer ignorieren Feedback von außen komplett"

Wachsen Start-ups schnell, gehen damit einige Probleme einher. Ein Gespräch mit Beraterin Amel Lariani über Fehler, die Gründern häufig unterlaufen und die Führungsqualität, die Entrepreneure unbedingt brauchen.

01.10.2018 | Unternehmen + Institutionen | Nachricht | Onlineartikel

Im Zentrum der agilen Entwicklung steht der Mensch

Agiles Arbeiten kommt seit einiger Zeit auch in der Automobilindustrie zum Einsatz. Die Veranstaltung "Agile@Hardware" zeigte unter anderem, wie Mitarbeiter darauf reagieren. Und, wo es bei der agilen Transformation noch hakt.

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Zeitschriftenartikel

01.10.2018 | Schwerpunkt | Ausgabe 5/2018

Compliance — quo vadis?

Geht es um den „Return on Investment“ der Compliance-Arbeit, wäre es zu kurz gesprungen, allein nur auf die verheerenden Auswirkungen der Dieselaffäre für die betroffenen Unternehmen zu verweisen. Auch im normalen Tagesgeschäft achten Analysten …

01.10.2018 | Schwerpunkt | Ausgabe 5/2018

Compliance als Vorwärtsrolle

Wenn Unternehmen gegen Gesetze verstoßen, kann es teuer werden. Für die SMS Group entwickelte Meinhard Remberg deshalb ein wirksames Management-System für Compliance.

01.10.2018 | Schwerpunkt | Ausgabe 5/2018

„Kostenvorteile für deutsche Firmen“

Brasilien: Hiesige Unternehmen beginnen erst, Compliance umzusetzen. Deutsche Mittelständler mit Vorsprung haben gute Marktchancen, prognostiziert VDMA-Geschäftsführer Thomas Ulbrich.

01.10.2018 | Karriere | Ausgabe 10/2018

Achtsamkeit fördern und Resilienz stärken

Das Verhalten von Vorgesetzten hat großen Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Die Targobank und die Sparda-Bank München stellen daher die Führung in den Mittelpunkt ihres Gesundheitsmanagements. Führungskräfte sind aufgerufen, mit gutem …

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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Wirtschaft

In diesem Kapitel sind die Interviews von Rolf van Dick mit wichtigen Personen der Wirtschaft zum Thema Führung zusammengestellt. In allen Gesprächen ging es um die gleichen Fragen: „Brauchen wir Führung?“, „Was ist gute Führung?“, Wie führen Sie …

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Militär und United Nations

In diesem Kapitel sind die Interviews von Rolf van Dick mit wichtigen Personen des Militärs bzw. der United Nations zum Thema Führung zusammengestellt. In allen Gesprächen ging es um die gleichen Fragen: „Brauchen wir Führung?“, „Was ist gute …

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Discriminamus – Wir trennen

Hierbei verweist der Philosoph Adorno auf Differenzbildungen und leitet auf die Erfahrung und Möglichkeit eines guten Lebens hin, auf das im späteren Verlauf der Arbeit eingegangen wird. Um das Thema der vorliegenden Arbeit zu verstehen, wird zu …

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Capability Management

In Anlehnung an Steve de Shazer geht es in diesem Kapitel nun um Lösungsvorschläge. Ausgehend von den Ausführungen in Kapitel 9.2, in denen Diversity letztlich in Capability mündet, erfolgt in diesem Kapitel schließlich die Zusammenführung der …

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