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Unternehmenskultur

Aus der Redaktion

15.08.2017 | M&A-Management | Im Fokus | Onlineartikel

Tech-Deals brauchen Fingerspitzengefühl

Technologieanbieter sind begehrte Ware auf dem Übernahmemarkt. Doch vor der Shoppingtour sollten Unternehmen ihre Kenntnisse in den Zielbranchen kritisch prüfen. Denn Fusionen bringen keine Garantie auf Gelingen mit.

10.08.2017 | Stressmanagement | Infografik | Onlineartikel

Arbeitnehmer können einfach nicht abschalten

Viele deutsche Arbeitnehmer fühlen sich gestresst und ausgebrannt, zeigen die Gesundheitsreporte der Krankenkassen immer wieder. Selbst schuld? Denn auch im Urlaub sind zwei Drittel für den Arbeitgeber erreichbar, obwohl es selten eine Rechtsgrundlage dafür gibt. 

07.08.2017 | Unternehmensorganisation | Im Fokus | Onlineartikel

Motivationskiller Arbeitsplatz

​​​​​​​Miese Technik, miefige Atmosphäre und verstaubte Arbeitsweisen: Das sind die gängigen Sitcom-Klischees zum Thema Büroalltag. Gar nicht lustig – denn jedes einzelne scheint zu stimmen, was mehr als zwei Drittel aller Angestellten wiederum deutlich verstimmt.

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Zeitschriftenartikel

07.08.2017 | Hauptbeiträge

Die Wirkung organisationaler Rituale – Eine qualitative Interviewstudie

Organisationale Rituale stellen ein Paradox dar. Sie sind in Unternehmen und anderen Organisationen weit verbreitet, erfüllen jedoch keinen offensichtlichen Unternehmenszweck. In der psychologischen Ritualforschung wird postuliert, dass …

01.08.2017 | Schwerpunkt | Ausgabe 4/2017

„Der Mensch ist der Sparringspartner und nicht der Gatekeeper für den Kunden.“

Welche Rolle spielt Inside Sales im Mittelstand? Und inwieweit ergänzt oder ersetzt der Vertriebsansatz den klassischen Außendienst? Management Review sprach mit Dr. Nico Peters, Geschäftsführer des Finanzportals Compeon, über die …

28.07.2017 | Hauptbeiträge

Ähnlich, aber anders

Organisationsdynamik und Gruppendynamik existieren nebeneinander und miteinander und nehmen aufeinander Einfluss. Dieser Artikel beschäftigt sich mit Überlegungen zum Verhältnis von Gruppendynamik und Organisationdynamik. Es werden acht …

12.07.2017 | Hauptbeiträge

Etablierung einer Vertrauenskultur zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen

Vertrauen gilt als Basis sozialer Beziehungen und ist somit auch für Organisationen ein wichtiger, mitunter vernachlässigter und unterschätzter Faktor. Betrachtet man die Generation Y, die die Zukunft von Organisationen maßgeblich prägen wird …

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Buchkapitel

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Phase 2 – Client-Relationship-Initiation

Sie haben nun die Prework-Phase erfolgreich abgeschlossen, jetzt geht es daran, Ihre Zielkunden zu kontaktieren und eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen. Es gibt auch hier viele Wege, die nach Rom führen, und es ist manchmal auch sinnvoll …

2017 | Buchkapitel

Zusammenfassung und Ausblick

Die Arbeit befaßt sich mit der Problematik des Einbezug der Erfolgsfaktoren mittelständischer Unternehmen in die Kreditwürdigkeitsprüfung durch Banken. Ausgehend von der bekannten Kritik am bestehenden Instrumentarium der Kreditwürdigkeitsprüfung …

2017 | Buchkapitel

Empirische Überprüfung der Erfolgsfaktoren mittelständischer Unternehmen

Im folgenden soll empirisch untersucht werden, inwieweit an den im vorhergehenden Kapitel getroffenen Annahmen zu Erfolgsfaktoren überdurchschnittlich erfolgreicher mittelständischer Unternehmen festgehalten werden kann.1 …

1999 | OriginalPaper | Buchkapitel

Schlussbetrachtung und Ausblick

Die übergeordnete Zielsetzung dieser Arbeit bestand darin, einen Ansatz für ein das Informations-Management integrierendes Controllingkonzept zu entwickeln, welcher vornehmlich die Koordinationsaspekte zwischen Controlling, Informations-Management …

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