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Unternehmensorganisation

Aus der Redaktion

28.05.2020 | Innovationsmanagement | Im Fokus | Onlineartikel

Innovationsprojekte in Gefahr

Fast die Hälfte der innovationsorientierten Firmen klagen über Personalengpässe. Vor allem fehlen Fachkräfte mit Berufsausbildung im Produktions- und IT-Bereich. Dies bedroht die Innovationskraft. Politik und Unternehmen müssen gegensteuern.

26.05.2020 | Unternehmen + Institutionen | Nachricht | Onlineartikel

Bewegung in der ATZ-Top-10 der Engineering-Dienstleister 2020

Bereits zum vierzehnten Mal listet ATZextra die Gewinner und Verlierer im Bereich Engineering-Dienstleister auf. Erhalten Sie hier einen exklusiven Einblick in die Top Ten des ATZ-Rankings.

22.05.2020 | Rohstoffe | Im Fokus | Onlineartikel

Elektronik lässt sich automatisiert recyclen

Inspiriert vom Urban Mining-Ansatz, wurde im Rahmen eines EU-Projekts ein Recyclingkonzept für Elektronik entwickelt. Eine inverse Produktion sowie die wirtschaftliche Zurückgewinnung rarer Metalle waren und sind die erklärten Ziele.

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Zeitschriftenartikel

29.05.2020 | Schwerpunkt

Systematische Businessmodellanalyse sichert den Wettbewerbserfolg

Unternehmen in fast jeder Branche müssen sich damit beschäftigen, aufgrund der digitalen Transformation neuartige Geschäftsmodelle zu entwickeln, weil aufgrund von disruptiven Veränderungen bestehende Produkt- oder Servicelösungen nicht mehr …

01.04.2020 | Menschen & Unternehmen | Ausgabe 2/2020

Abschied vom Standard

Bei der Beantwortung kristallisieren sich zwei wesentliche Faktoren heraus: zum einen die Flexibilisierungskraft der Informationstechnik. Unternehmen benötigen eine Informationslogistik, die es ihnen erlaubt, die richtige Information zur richtigen …

01.04.2020 | Vertrieb | Ausgabe 4/2020

Die Großen wollen lieber Schnittstellen

Um digital Informationen mit ihren Firmenkunden auszutauschen, nutzen Kreditinstitute vor allem eigene Portale und Schnittstellen. So manche Lösung ist allerdings noch ausbaufähig.

20.03.2020 | Schwerpunkt Open Access

Kontext und KI: Zum Potenzial der Beschäftigten für Künstliche Intelligenz und Machine-Learning

Die Bedeutung von Künstlicher Intelligenz und Machine Learning (KI/ML) im Unternehmen nimmt zu. Noch weitgehend unklar ist, ob das Potenzial der Beschäftigten ausreicht und passfähig ist, um die Potenziale dieser Technologie im Unternehmen schnell …

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Buchkapitel

2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

Neue Leitbilder der digitalen Organisation

Dieses Kapitel beschäftigt sich mit der Frage, in welcher konkreten Gestalt digitale Organisationen aus strukturationstheoretischer Sicht entwickelt werden können. Aus den vorhergehenden Kapiteln ist bekannt, dass Unternehmen angesichts der …

2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

Die Effekte von Corporate Purpose

Corporate Purpose und der klassische Unternehmenszweck in Form von Profiterzielung stehen in direkter Beziehung zueinander. Dieses Kapitel beschäftigt sich mit den Wirkbeziehungen dieser beiden Faktoren. Die positiven Wirkungen von Corporate …

2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

Bereit für agile Denk- und Verhaltensmuster der VUKA-Welt

Das Akronym VUKA beschreibt die wesentlichen Veränderungen der heutigen Arbeitswelt: volatil, unsicher, komplex, ambiguid/mehrdeutig. Sie finden in diesem Kapitel einen Überblick, wie und warum sich mit der VUKA-Arbeitswelt die Anforderungen an …

2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

Personalmotivation und -honorierung

Die Motivation von gegenwärtigen und zukünftigen Mitarbeitenden ist eine zentrale Aufgabe des Personalmanagements. Verschiedene Motivationstheorien geben Hinweise, welche Faktoren wesentlich und demzufolge zu beachten sind. Dabei kann zwischen …

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21.11.2018 | Wissensmanagement | Bildergalerie | Galerie

Infografiken aus der digitalen Fachbibliothek

Themen schnell verstehen, komplexe Probleme leicht lösen - das schaffen nur anschauliche Infografiken. Daher bieten wir Ihnen regelmäßig grafisch aufbereitete Themen aus unserer digitalen Fachbibliothek.

19.07.2016 | Stressmanagement | Bildergalerie | Galerie

Wie Unternehmen den Schlaf ihrer Mitarbeiter verbessern können

Mehr Tempo, mehr Stress, mehr Ruhelosigkeit – und immer mehr Schlafstörungen bei den Mitarbeitern. Es lohnt sich für Unternehmen, bei der Gesundheitsprävention auch das Thema Schlaf und Erholung aufzugreifen.

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