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2. Unternehmenswerte – der dritte Systemfaktor unternehmerischer Exzellenz

  • 2016
  • OriginalPaper
  • Buchkapitel
Erschienen in:
Verfasst von
Dr. Friedrich Glauner
Erschienen in
CSR und Wertecockpits
Verlag
Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Lassen Sie mich dieses Buch mit drei Fragen eröffnen, die sich fast jeder Unternehmer oder Manager schon einmal gestellt hat:
1.
Was sind die tieferen Gründe, dass einige Unternehmen am Markt über lange Jahre deutlich erfolgreicher sind als andere?
 
2.
Woran liegt es, dass gemäß der jüngsten Gallup-Studie fast jeder Sechste (15 %) der Beschäftigten in Deutschland innerlich gekündigt hat, 70 % „Dienst nach Vorschrift“ machen und nur 15 % der Mitarbeiter eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber haben und bereit sind, sich freiwillig für dessen Ziele einzusetzen, während sich bei den ‚Champions of Excellence‘ mitunter über 90 % proaktiv für ihr Unternehmen engagieren?
 
3.
Welcher Zusammenhang besteht zwischen beiden Befunden, und wie kann ich in meinem Unternehmen dafür Sorge tragen, dass wir zu den ‚Champions of Excellence‘ zählen?
 

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Nächstes Kapitel Wertecockpits und Wertemanagement
Titel
Unternehmenswerte – der dritte Systemfaktor unternehmerischer Exzellenz
Verfasst von
Dr. Friedrich Glauner
Copyright-Jahr
2016
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
CSR und Wertecockpits

Print ISBN: 978-3-662-48929-1

Electronic ISBN: 978-3-662-48930-7

Copyright-Jahr: 2016

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-48930-7_2
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