Unternehmungskultur in unternehmenspolitischen Seminaren

Mit einer Akzentverschiebung in der Bedeutung von „harten“ Elementen zu „weichen“ humanen Faktoren im Management verbindet sich ein zunehmendes Interesse an der Gestaltung von Rahmenbedingungen, die eine unternehmungspolitisch kompatible Entwicklung von Unternehmungskulturen erlaubt. Im Rahmen der unternehmenspolitischen Seminare der MTU ist dieser Fragestellung besondere Aufmerksamkeit zuteil geworden. Der Verfasser berichtet über Aufgabenstellung, Inhalte, Vorgehenskonzepte und persönliche Eindrücke aus diesen Seminaren.