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2015 | OriginalPaper | Buchkapitel

Using Interaction Signals for Job Recommendations

verfasst von : Benjamin Kille, Fabian Abel, Balázs Hidasi, Sahin Albayrak

Erschienen in: Mobile Computing, Applications, and Services

Verlag: Springer International Publishing

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Abstract

Job recommender systems depend on accurate feedback to improve their suggestions. Implicit feedback arises in terms of clicks, bookmarks and replies. We present results from a member inquiry conducted on a large-scale job portal. We analyse correlations between ratings and implicit signals to detect situations where members liked their suggestions. Results show that replies and bookmarks reflect preferences much better than clicks.

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Fußnoten
Literatur
1.
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Zurück zum Zitat Lops, P., de Gemmis, M., Semeraro, G., Handbook, R.S.: Content-based recommender systems: state of the Art and trends. In: Ricci, F., Rokach, L., Shapira, B., Kantor, P.B. (eds.) Recommender Systems Handbook, pp. 73–100. Springer, Heidelberg (2011) Lops, P., de Gemmis, M., Semeraro, G., Handbook, R.S.: Content-based recommender systems: state of the Art and trends. In: Ricci, F., Rokach, L., Shapira, B., Kantor, P.B. (eds.) Recommender Systems Handbook, pp. 73–100. Springer, Heidelberg (2011)
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Zurück zum Zitat Mine, T., Kakuta, T., Ono, A.: Reciprocal Recommendation for Job Matching with Bidirectional Feedback, vol. 2009, pp. 39–44 (2013) Mine, T., Kakuta, T., Ono, A.: Reciprocal Recommendation for Job Matching with Bidirectional Feedback, vol. 2009, pp. 39–44 (2013)
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Zurück zum Zitat Zhao, K., Wang, X., Mo, Y., Gao, B.: User recommendations in reciprocal and bipartite social networks-an online dating case study. IEEE Intell. Syst. 29, 27–35 (2014)CrossRef Zhao, K., Wang, X., Mo, Y., Gao, B.: User recommendations in reciprocal and bipartite social networks-an online dating case study. IEEE Intell. Syst. 29, 27–35 (2014)CrossRef
Metadaten
Titel
Using Interaction Signals for Job Recommendations
verfasst von
Benjamin Kille
Fabian Abel
Balázs Hidasi
Sahin Albayrak
Copyright-Jahr
2015
Verlag
Springer International Publishing
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-319-29003-4_17