Veränderung braucht Leadership

Der Fachbeitrag beleuchtet die zentrale Rolle von Change Leadership in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere vor dem Hintergrund wachsender Veränderungsdruck durch Digitalisierung, demografischen Wandel und Fachkräftemangel. Tibor Koromzay betont, dass Change Leadership das nötige Momentum für Veränderungen liefert und die Glaubwürdigkeit angewendeter Tools und Methoden sicherstellt. Heike Krutoff unterstreicht die Bedeutung eines professionellen Personalmanagements, um Mitarbeitende an die Kommune zu binden und den Fachkräftemangel zu bewältigen. Innovation Labs werden als wirkungsvolle Ergänzung des Methodenportfolios der öffentlichen Hand vorgestellt, und eine qualitative Studie von Prof. Dr. Ines Mergel, Almire Brahimi und Stefanie Hecht zeigt auf, wie die in Innovationslaboren erlernten Fähigkeiten in die Routinen der Verwaltung integriert werden können. Diese Themen werden durch Experteninterviews und praktische Beispiele vertieft, was den Fachbeitrag zu einer wertvollen Ressource für Führungskräfte und Organisationsberater macht.