31. Veränderung der Unternehmenskultur als Erfolgstreiber

Wie wichtig Unternehmenskultur für den Erfolg eines Unternehmens ist, zeigt die jährliche Umfrage des Stern Stewart Institutes unter den Top CEOs europäischer börsennotierter Firmen. Gemäß dieser Umfrage glauben 80 %, dass die Kultur im Unternehmen der wichtigste Treiber von Innovation und damit dem langfristigen Erfolg des Unternehmens darstellt. Umgekehrt glaubt nur 1 %, dass der Innovationserfolg eine Frage des entsprechenden R&D-Budgets sei. Doch wie kann eine moderne und nachhaltig erfolgreiche Unternehmenskultur geschaffen und geahrt werden? Am Beispiel eines traditionsreichen Schweizer Familienunternehmens schildert der Beitrag, welche Rolle Sicherheit und Vertrauen auf dem Weg aus dem Selbstgefälligkeitsmodus spielen.