Veränderung des Human-, intellektuellen und sozialen Kapitals als erweitertes Gütemaß für den Desintegrationserfolg

Nachdem im vorangegangenen Kapitel Wertmaximierung als übergeordnetes Desintegrationsziel begründet und erläutert wurde, erfolgt in diesem Kapitel die Definition des Wertes als solchen und dessen Parameter bzw. Meßkriterien. Neben unmittelbaren quantitativen Wertkomponenten (Kapitel 3.1) werden mittelbare qualitative Einflußfaktoren (Kapitel 3.2) auf den Unternehmenswert analysiert und Schlußfolgerungen für das Desintegrationsmanagement abgeleitet. Vorab wird an dieser Stelle einleitend der Zusammenhang zwischen Desintegrationsmanagement und Desintegrationserfolg verdeutlicht.