9. Verbuchung von betrieblichen Aufwendungen

Das Kapitel beleuchtet die Verbuchung von betrieblichen Aufwendungen, die das Betriebsergebnis eines Unternehmens mindern. Ein zentraler Fokus liegt auf den Personalaufwendungen, die durch den Einsatz von Arbeitnehmern entstehen. Diese umfassen nicht nur Löhne und Gehälter, sondern auch gesetzliche und freiwillige Sozialleistungen sowie Sachbezüge. Die Lohnbuchhaltung erfasst diese Aufwendungen auf personenindividuellen Unterkonten, die später aufsummiert werden. Die Verbuchung von Löhnen und Gehältern erfolgt im Soll auf den entsprechenden Aufwandskonten, während die Gegenbuchung auf Verbindlichkeitskonten erfolgt. Besonders detailliert wird die Verbuchung von Sachbezügen, wie der privaten Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Personalrabatten, behandelt. Auch die Ermittlung und Verbuchung von Sozialversicherungsbeiträgen sowie Lohnsteuereinbehalten werden umfassend dargestellt. Darüber hinaus werden die Verbuchung von bezogenen Leistungen und sonstigen betrieblichen Aufwendungen, wie Instandhaltungsaufwendungen und Abschreibungen, erläutert. Das Kapitel schließt mit einer Zusammenfassung und Aufgaben, die das Verständnis vertiefen.