nach oben

vorheriges Kapitel Mutterschaft: zwischen (Re-)Naturalisierung und...

nächstes Kapitel Zeit: Geschlechtsspezifika der Zeitverwendung u...

Tipp

Weitere Kapitel dieses Buchs durch Wischen aufrufen

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Vereinbarkeit und Work-Life-Balance: Forschungen zu Erwerbsarbeit, Lebensführung und Geschlecht

Erstes Kapitel lesen

Autoren: Annette von Alemann, Mechtild Oechsle

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Erschienen in: Handbuch Interdisziplinäre Geschlechterforschung

» Jetzt Zugang zum Volltext erhalten

Zusammenfassung

Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Work-Life-Balance werden als Themen gesellschaftlicher Debatten und als Forschungsfelder im Kontext der Geschlechterforschung diskutiert. Durch den Wandel von Erwerbsarbeit, Familie und Geschlecht kommt es zu neuen Wechselbeziehungen zwischen Arbeit und Privatleben und zu einem Nebeneinander von alten und neuen Ungleichheiten.

Bitte loggen Sie sich ein, um Zugang zu diesem Inhalt zu erhalten

Jetzt einloggen Kostenlos registrieren

Sie möchten Zugang zu diesem Inhalt erhalten? Dann informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

über 69.000 Bücher
über 500 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

Automobil + Motoren
Bauwesen + Immobilien
Business IT + Informatik
Elektrotechnik + Elektronik
Energie + Umwelt
Finance + Banking
Management + Führung
Marketing + Vertrieb
Maschinenbau + Werkstoffe
Versicherung + Risiko

Testen Sie jetzt 30 Tage kostenlos.

Jetzt informieren

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

über 58.000 Bücher
über 300 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

Bauwesen + Immobilien
Business IT + Informatik
Finance + Banking
Management + Führung
Marketing + Vertrieb
Versicherung + Risiko

Testen Sie jetzt 30 Tage kostenlos.

Jetzt informieren

Agars, Mark D., und Kimberly A. French. 2016. Considering underrepresented populations in work and family research. In The Oxford handbook of work and family, Hrsg. Tammy D. Allen und Lillian T. Eby, 363–376. Oxford/New York: Oxford University Press.

Alemann, Annette von, und Mechtild Oechsle. 2015. Die zwei Seiten der Vereinbarkeit. In Bewegliche Geschlechterarrangements – Neuformierung von Arbeit und Leben durch Informatisierung? Hrsg. Ulla Wischermann und Annette Kirschenbauer, 293–326. Bielefeld: transcript.

Alemann, Annette von, Sandra Beaufaÿs, und Beate Kortendiek, Hrsg. 2016. Alte neue Ungleichheiten? Auflösungen und Neukonfigurationen von Erwerbs- und Familiensphäre. GENDER. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft (Sonderheft 4). Opladen: Verlag Barbara Budrich.

Alemann, Annette von, Sandra Beaufaÿs, und Mechtild Oechsle. 2017. Aktive Vaterschaft in Organisationen – Legitime Ansprüche und ungeschriebene Regeln in Unternehmenskulturen. Zeitschrift für Familienforschung 29(1): 72–89.

Andresen, Sünne, Mechthild Koreuber, und Dorothea Lüdke, Hrsg. 2009. Gender und Diversity: Albtraum oder Traumpaar. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Aulenbacher, Brigitte, Birgit Riegraf, und Hildegard Theobald, Hrsg. 2014. Sorge: Arbeit, Verhältnisse, Regime. Soziale Welt, Sonderband 20. Baden-Baden: Nomos.

Bathmann, Nina, Waltraud Cornelißen, und Dagmar Müller. 2013. Gemeinsam zum Erfolg? Berufliche Karrieren von Frauen in Paarbeziehungen. Wiesbaden: Springer VS.

Becker-Schmidt, Regina. 1987. Die doppelte Vergesellschaftung – die doppelte Unterdrückung: Besonderheiten der Frauenforschung in den Sozialwissenschaften. In Die andere Hälfte der Gesellschaft, Hrsg. Lilo Unterkirchen und Ina Wagner, 10–25. Wien: Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes.

Brandth, Berit, Sigtona Halrynjo, und Elin Kvande, Hrsg. 2017. Work-family dynamics. Competing logics of regulation, economy and morals. London: Routledge.

Casper, Wendy J., Dennis J. Marquardt, Katherine J. Roberto, und Carla Buss. 2016. The hidden family lives of single adults without dependent children. In The Oxford handbook of work and family, Hrsg. Tammy D. Allen und Lillian T. Eby, 183–197. Oxford/New York: Oxford University Press.

Casper, Wendy J., Tammy D. Allen, und Steven A.Y. Poelmans. 2014. Special section – international perspectives on work and family . Journal of Applied Psychology 63(1): 1–4. CrossRef

Dingeldey, Irene, André Holtrup, und Günter Warsewa, Hrsg. 2015. Wandel der Governance der Erwerbsarbeit. Wiesbaden: Springer VS.

Dulk, Laura den, und Bram Peper. 2016. The impact of national policy on work-family experiences. In The Oxford handbook of work and family, Hrsg. Tammy D. Allen und Lillian T. Eby, 301–315. Oxford/New York: Oxford University Press.

French, Kimberly A., und Ryan C. Johnson. 2016. A retrospective timeline of the evolution of work-family research. In The Oxford handbook of work and family, Hrsg. Tammy D. Allen und Lillian T. Eby, 9–22. Oxford/New York: Oxford University Press.

Geissler, Birgit, und Mechtild Oechsle. 1996. Lebensplanung junger Frauen. Zur widersprüchlichen Modernisierung weiblicher Lebensläufe. Weinheim: Deutscher Studienverlag.

Gottwald, Markus. 2014. Vereinbarkeitspolitik als Karrierepolitik – empirische Befunde und theoretische Überlegungen. GENDER. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 6(3): 26–42. CrossRef

Gross, Werner. 2012. Work-Life-Balance. In Fehlzeiten-Report 2012, Hrsg. Bernhard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Joachim Klose und Markus Meyer, 147–156. Berlin/Heidelberg: Springer Medizin.

Grzywacz, Joseph. 2016. Work, family and employee health. In The Oxford handbook of work and family, Hrsg. Tammy D. Allen und Lillian T. Eby, 390–401. Oxford/New York: Oxford University Press.

Hobson, Barbara Hrsg. 2014. Worklife balance. The agency and capabilities gap. Oxford: Oxford University Press.

Hofbauer, Johanna. 2010. Soziale Homogenität und kulturelle Hegemonie. Feministische Studien 28(1): 25–39. CrossRef

Jurczyk, Karin, Andreas Lange, und Barbara Thiessen, Hrsg. 2014. Doing Family. Warum Familienleben heute nicht mehr selbstverständlich ist. Weinheim/Basel: Beltz Juventa.

Jurczyk, Karin, Michaela Schier, Peggy Szymenderski, Andreas Lange, und G. Günter Voß, Hrsg. 2009. Entgrenzte Arbeit – entgrenzte Familie. Grenzmanagement im Alltag als neue Herausforderung. Berlin: edition sigma.

Jurczyk, Karin. 2008. Geschlechterverhältnisse in Familie und Erwerb: Widersprüchliche Modernisierungen. In Geschlechterdifferenzen – Geschlechterdifferenzierungen, Hrsg. Sylvia Marlene Wilz, 63–103. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Jürgens, Kerstin. 2006. Arbeits- und Lebenskraft. Reproduktion als eigensinnige Grenzziehung. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Jürgens, Kerstin. 2010. Arbeit und Leben. In Handbuch Arbeitssoziologie, Hrsg. Fritz Böhle, Günther G. Voß und Günther Wachtler, 483–510. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Jürgens, Kerstin. 2013. Ist „Vereinbarkeit“ drin, wo „Vereinbarkeit“ draufsteht? Wirtschaft, Politik und Wissenschaft auf der Gratwanderung. WSI Mitteilungen 6(2013): 460–461.

Kratzer, Nick, und Dieter Sauer. 2007. Entgrenzte Arbeit – gefährdete Reproduktion. Genderfragen in der Arbeitsforschung. In Arbeit und Geschlecht im Umbruch der modernen Gesellschaft. Forschung im Dialog, Hrsg. Brigitte Aulenbacher, Maria Funder, Heike Jacobsen und Susanne Völker, 235–249. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Krüger, Helga. 2001. Gesellschaftsanalyse: der Institutionenansatz in der Geschlechterforschung. In Soziale Verortung der Geschlechter. Gesellschaftstheorie und feministische Kritik, Hrsg. Gudrun-Axeli Knapp und Angelika Wetterer, 63–90. Münster: Westfälisches Dampfboot.

Leslie, Lisa, Colleen Flaherty Manchester, und Yeonka Kim. 2016. Gender and the work-family domain: A social role-based perspective. In The Oxford handbook of work and family, Hrsg. Tammy D. Allen und Lillian T. Eby, 54–68. Oxford/New York: Oxford University Press.

Lewis, Suzan, und Janet Smithson. 2001. Sense of entitlement to support for the reconciliation of employment and family life. Human Relations 54(11): 1455–1481. CrossRef

Liebig, Brigitte, und Mechtild Oechsle, Hrsg. 2017. Fathers in work organizations: Inequalities and capabilities, rationalities and politics. Opladen/Berlin/Toronto: Verlag Barbara Budrich.

Lutz, Helma, und Ewa Palenga-Möllenbeck. 2014. Care-Migrantinnen im geteilten Europa – Verbindungen und Widersprüche in einem transnationalen Raum. Soziale Welt, Sonderband 20, Hrsg. Brigitte Aulenbacher, Birgit Riegraf und Hildegard Theobald, 217–231. Baden-Baden: Nomos.

Meuser, Michael. 2014. Care und Männlichkeit in modernen Gesellschaften – Grundlegende Überlegungen illustriert am Beispiel involvierter Vaterschaft. Soziale Welt, Sonderband 20, Hrsg. Brigitte Aulenbacher, Birgit Riegraf und Hildegard Theobald, 159–174. Baden-Baden: Nomos.

Mückenberger, Ulrich. 2012. Lebensqualität durch Zeitpolitik. Wie Zeitkonflikte gelöst werden können. Berlin: edition sigma. CrossRef

Müller, Ursula. 2010. Organisation und Geschlecht aus neoinstitutionalistischer Sicht. Betrachtungen am Beispiel von Entwicklungen in der Polizei. Feministische Studien 28(1): 40–56. CrossRef

Oechsle, Mechtild, und Sandra Beaufaÿs. 2017. Hidden rules and competing logics in Germany: Working fathers within organizations. In Work-family dynamics: Competing logics of regulation, economy and morals, Hrsg. Berit Brandth, Sigtona Halrynjo und Elin Kvande, 121–138. New York: Routledge.

Oechsle, Mechtild, und Thordis Reimer. 2016. Väter zwischen Beruf und Familie. Handlungskrisen, Bewältigungsstrategien und gesellschaftliche Transformationsprozesse. Österreichische Zeitschrift für Soziologie 41:213–237. CrossRef

Oechsle, Mechtild, Ursula Müller, und Sabine Hess. 2012. Fatherhood in late modernity. Cultural images, social practices. Opladen/Berlin/Toronto: Verlag Barbara Budrich.

Ollier-Malaterre, Ariane. 2016. Cross-national work-life research: A review at the individual level. In The Oxford handbook of work and family, Hrsg. Tammy D. Allen und Lillian T. Eby, 316–330. Oxford/New York: Oxford University Press.

Özbilgin, Mustafa F., T. Alexandra Beauregard, Ahu Tatli, und Myrtle P. Bell. 2011. Work-life, diversity and intersectionality: A critical review and research agenda. International Journal of Management Reviews 13:177–198. CrossRef

Rusconi, Alessandra, und Heike Solga 2011. Gemeinsam Karriere machen: Die Verflechtung von Berufskarrieren und Familie in Akademikerpartnerschaften. Opladen: Verlag Barbara Budrich.

Schneider, Norbert F., Sabine Diabaté, und Kerstin Ruckdeschel, Hrsg. 2015. Familienleitbilder in Deutschland. Kulturelle Vorstellungen zu Partnerschaft, Elternschaft und Familienleben. Opladen: Verlag Barbara Budrich.

Sen, Amartya. 1993. Capability and well-being. In The quality of life, Hrsg. Martha Nussbaum und Amartya Sen, 30–53. Oxford: Oxford University Press.

Vandello, Joseph A., Vanessa E. Hettinger, Jennifer K. Bosson, und Jasmine Siddiqi. 2013. When equal isn’t really equal: The masculine dilemma of seeking work flexibility. Journal of Social Issues 69(2): 303–321. CrossRef

Wayne, Julie Holliday, Jesse S. Michel, und Russell A. Matthews. 2016. Is it who you are that counts? The importance of personality and values to the work-family experience. In The Oxford handbook of work and family, Hrsg. Tammy D. Allen und Lillian T. Eby, 54–68. Oxford/New York: Oxford University Press.

Weer, Christy H., Greenhaus, Jeffrey H., und Frank Linnehan. 2010. Commitment to nonwork roles and job performance: Enrichment and conflict perspectives. Journal of Vocational Behavior 76:306–316. CrossRef

Titel

Vereinbarkeit und Work-Life-Balance: Forschungen zu Erwerbsarbeit, Lebensführung und Geschlecht

Buch

Handbuch Interdisziplinäre Geschlechterforschung

Print ISBN: 978-3-658-12495-3

Electronic ISBN: 978-3-658-12496-0

https://doi.org/10.1007/978-3-658-12496-0

DOI

https://doi.org/10.1007/978-3-658-12496-0_65

Autoren:

Annette von Alemann
Mechtild Oechsle

Verlag