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Erschienen in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 4/2016

01.12.2016 | Wissenschaftliche Beiträge

Vergleich subjektiver und objektiver Beanspruchungsmessung bei dual-2-back-Aufgaben

verfasst von: Peter Jeschke, M. Eng. (UNSW), Dipl.-Ing. Bettina Lafrenz, Dr.-Ing. Sascha Wischniewski

Erschienen in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft | Ausgabe 4/2016

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Zusammenfassung

Die situationsabhängige mentale Belastung bei der Bearbeitung kognitiver Aufgaben beeinflusst die objektive und subjektive Beanspruchung und Leistung. Dazu wird im vorliegenden Beitrag eine Laborstudie (N = 30) vorgestellt und deren Ergebnisse in Abhängigkeit zum Beanspruchungsmessverfahren diskutiert. In der Studie wird die objektive Beanspruchung einerseits über kardiologische und andererseits über okulomotorische Kennwerte erfasst. Die subjektive Beanspruchung wird mit der eindimensionalen Rating Scale of Mental Effort durch die Versuchspersonen eingestuft und ergänzend auf Unter-, Überforderung bzw. optimale Beanspruchung bewertet. Als Versuchsaufgabe werden vier dual-2-back-Tests nacheinander bearbeitet. Die Auswertung zeigt keine signifikanten Korrelationen zwischen den Leistungs- und Beanspruchungsparametern. Innerhalb der subjektiven bzw. jeweils innerhalb einer physiologischen Reaktion der objektiven Beanspruchungsparameter können signifikante Zusammenhänge nachgewiesen werden.
Praktische Relevanz: Die Kenntnis bzw. Abschätzung der mit der Ausführung von Arbeitsaufgaben verbundenen mentalen Beanspruchung ist von zentraler Bedeutung für die Gestaltung belastungs- und beanspruchungsoptimaler Arbeitssysteme. Der vorliegende Beitrag stellt Methoden der objektiven und subjektiven Messung vor und diskutiert diese anhand der Ergebnisse einer Laboruntersuchung.

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Literatur
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Metadaten
Titel
Vergleich subjektiver und objektiver Beanspruchungsmessung bei dual-2-back-Aufgaben
verfasst von
Peter Jeschke, M. Eng. (UNSW)
Dipl.-Ing. Bettina Lafrenz
Dr.-Ing. Sascha Wischniewski
Publikationsdatum
01.12.2016
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Erschienen in
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft / Ausgabe 4/2016
Print ISSN: 0340-2444
Elektronische ISSN: 2366-4681
DOI
https://doi.org/10.1007/s41449-016-0033-8

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