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Vergütungstransparenz strategisch nutzen

  • 01.11.2020
  • Schwerpunkt
Erschienen in:

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Auszug

Unternehmen haben ein großes Interesse daran, die Zufriedenheit und Motivation ihrer Mitarbeiter zu steigern. Ein wesentlicher Hebel hierfür ist eine nachvollziehbare, als fair wahrgenommene Vergütung. Ebenso wichtig sind jedoch klar definierte Vergütungsgrundsätze und Verfahren, mit denen Mitarbeiterleistung bestimmt werden kann. …

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Titel
Vergütungstransparenz strategisch nutzen
Verfasst von
Hans-Carl von Hülsen
Tom Feldkamp
Patrick Koll
Publikationsdatum
01.11.2020
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Controlling & Management Review / Ausgabe 8/2020
Print ISSN: 2195-8262
Elektronische ISSN: 2195-8270
DOI
https://doi.org/10.1007/s12176-020-0341-x

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    Bildnachweise
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