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Erschienen in:
1992 | OriginalPaper | Buchkapitel
Verhaltenswissenschaftliche Aspekte der Personalentwicklung
verfasst von : Prof. Dr. Günther Schanz
Erschienen in: Strategien der Personalentwicklung
Verlag: Gabler Verlag
Enthalten in: Professional Book Archive
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Günther Schanz beleuchtet im ersten Beitrag „Verhaltenswissenschaftliche Aspekte der Personalentwicklung“. Er beschreibt zunächst die Erwartungswert-Theorie, eine Motivationstheorie, die sich als überaus leistungsfähig erwiesen hat. Für den Praktiker spielt dabei weniger deren heuristischer Wert eine Rolle; ihn interessiert vielmehr die Möglichkeit, konkrete Gestaltungsmaßnahmen, z.B. für die Personalentwicklung, zu entwerfen und zu beurteilen.