Erschienen in:

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Von Burnout, Boreout und Narzissmus zur holistischen, wertschätzenden und lernenden Führungskultur

verfasst von : Corinna von Au

Erschienen in: Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Verschiedene aktuelle Studien belegen, welche dramatischen Auswirkungen eine „schlechte“ Führung haben kann. Der Beitrag beleuchtet Burnout und Boreout als zwei mögliche Auswirkungen der aktuell häufig suboptimalen Führungskultur. Auf Basis des InLeaVe® Leadership Modells – mit den Grundpfeilern Beziehung, System, Partizipation und Sinn eines mehrdimensionalen und integrativen Führungsansatzes – werden anschließend die Rahmenbedingungen einer guten Führungs- und Unternehmenskultur aufgezeigt. Zudem wird der Frage nachgegangen, wie die Kultur im Unternehmen nachhaltig verbessert werden kann.

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Titel: Von Burnout, Boreout und Narzissmus zur holistischen, wertschätzenden und lernenden Führungskultur
verfasst von: Corinna von Au
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation
Print ISBN: 978-3-658-12553-0

Electronic ISBN: 978-3-658-12554-7

Copyright-Jahr: 2017
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12554-7_1