Von Macht, Dominanz und Subkulturen

Der Beitrag gibt zunächst eine Definition von Organisationskultur und expliziert die für eine Kulturanalyse wichtigen Elemente, die für die nachfolgende Kulturanalyse benutzt werden. Zunächst werden zentrale Handlung und Akteure beschrieben, bevor der Kulturkontext charakterisiert wird, in den die dominante Kultur des Jungeninternats Welton eingebettet ist. Die Organisationskultur von Welton zeichnet sich durch vier zentrale, eng interpretierte Werte aus, die mithilfe einer Reihe von Prinzipien, Ritualen und Manifestationen gelebt und aufrechterhalten werden. Es wird die Entstehung der Subkultur des Clubs der toten Dichter beschrieben, bedingt durch das spezifische Führungsverhalten des neuen Lehrers Keating. Im Gegensatz zur dominanten Welton-Kultur fördert er kritisches Denken und Individualität. Die sich abschottende Welton-Kultur lässt jedoch keine Andersartigkeit zu und erzwingt letztendlich durch das tragische Ereignis des Selbstmords eines Schülers auch den »Tod« der Subkultur.