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Erschienen in:
2017 | OriginalPaper | Buchkapitel
4. Vorgaben zur Verwendung der französischen Sprache
verfasst von : Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Erschienen in: Arbeitsrecht in Frankreich
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Das Gesetz über den Gebrauch der französischen Sprache („Loi relative à l‘emploi de la langue française“), welches auch als „Loi Toubon“ (nach dem damaligen französischen Kulturminister Jacques Toubon benannt) bezeichnet wird, regelt den Schutz französischer Verbraucher sowie der Arbeitnehmer, indem es die Anwendung der französischen Sprache zwingend vorschreibt. Stellenanzeigen, Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen, Informationen für Arbeitnehmer, Kündigungen, Festlegung der jährlichen Ziele, usw. sind demnach in französischer Sprache zu verfassen. Anglizismen sind zu vermeiden, kann man sie nicht umgehen, ist zumindest aber eine französische Übersetzung in Klammern beizufügen.