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Erschienen in:
1989 | OriginalPaper | Buchkapitel
Vorstellungsgespräch
verfasst von : Steffen Hornthal
Erschienen in: Handbuch Personalmarketing
Verlag: Gabler Verlag
Enthalten in: Professional Book Archive
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Die Interviewmethode wird bei der Bewerberauswahl am häufigsten eingesetzt, obwohl wissenschaftliche und auch betriebliche Bewährungskontrollen dieser Methode — wenn sie als einzige Methode der Bewerberauswahl eingesetzt wird — die geringste Gültigkeit bescheinigen (Neuberger 1976; Engelking et al. 1984).