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Erschienen in:
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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Wandel statt Widerstand

Das G.A.S.C.H.E.-Leadership-Konzept für erfolgreiche Change- und Transformationsprozesse

verfasst von : Ralf Gasche

Erschienen in: So geht Führung!

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Dauerbaustelle „Change“ – Warum gibt es überhaupt Widerstand? – Das G.A.S.C.H.E.-Leadership-Konzept: Geduld, Anerkennung, Strategie, Charme, Hilfsbereitschaft, Einsatz – Fazit: Das Führungsgesetz „Emotionen managen im Wandel“ – Matrix: Veränderungen zum Erfolg führen mit dem G.A.S.C.H.E-Leadership-Konzept

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Vorheriges Kapitel § 7 Mut statt gemütliches Elend
Literatur
Bergner, Thomas. 2012. Gefühle: Die Sprache des Selbst. Stuttgart: Schattauer.
Katzengruber, Werner. 2012. Die neuen Verkäufer. Werden Sie zum Top Selling Professional, 3. Aufl. Weinheim: Wiley.
Krebsbach-Gnath, Camilla. 1999. Wandel und Widerstand. In Den Wandel im Unternehmen steuern. Faktoren für ein erfolgreiches Change-Management, Hrsg. Camilla Krebsbach-Gnath, 37–56. Frankfurt a. M.: Frankfurter Allgemeine Zeitung.
Streich, Richard K. 1997. Veränderungsprozessmanagement. In Change Management: Programme, Projekte und Prozesse, Hrsg. Michael Reiß, Lutz von Rosenstiel, und Anette Lanz, 237–254. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
Metadaten
Titel
Wandel statt Widerstand
verfasst von
Ralf Gasche
Copyright-Jahr
2018
Buch
So geht Führung!

Print ISBN: 978-3-658-18247-2

Electronic ISBN: 978-3-658-18248-9

Copyright-Jahr: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-18248-9_9