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Erschienen in:
Einleitung: Industrie 4.0 und Digitalisierung – Erfolgspotenziale für Unternehmen Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

11. Wandel und Gestaltung digitalisierter Industriearbeit

verfasst von : Hartmut Hirsch-Kreinsen

Erschienen in: Industrie 4.0 für die Praxis

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

In diesem Beitrag werden die im Moment noch nicht klar abzusehenden Tendenzen menschlicher Arbeit im Industrie 4.0-Kontext diskutiert. Insbesondere werden verschiedene mögliche Szenarien sowohl für die ausführenden Tätigkeiten, als auch für das Management beleuchtet.

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Fußnoten
1
Die These von einer fortschreitenden Polarisierung von Arbeit im Kontext der Digitalisierung wird vor allem international sehr intensiv diskutiert; vgl. hierzu in einer makrostrukturellen Perspektive z. B. OECD (2017).
 
Literatur
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Autor D (2015) Why are there still so many jobs? The history and future of workplace automation. J Econ Perspect 29(3):3–30 CrossRef
Benner C (Hrsg) (2014) Crowd Work – Zurück in die Zukunft. Bund, Frankfurt a. M.
BMAS – Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2016) Weissbuch Arbeiten 4.0. Berlin
Dengler K, Matthes B (2015) Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt. Substituierbarkeitspotenziale von Berufen in Deutschland, IAB Forschungsbericht 11/2015. Nürnberg
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OECD (2017) OECD Employment Outlook 2017. OECD, Paris
Pfeiffer S, Suphan A (2017) Industrie 4.0 und Erfahrung: Statt vager Prognosen zu technologischer Arbeitslosigkeit morgen, heute das Gestaltungspotenzial der Beschäftigten nutzen und anerkennen. In: Hirsch-Kreinsen H, Ittermann P, Niehaus J (Hrsg) Digitalisierung industrieller Arbeit, 2., aktual. u. erw. Aufl. Nomos, Baden-Baden CrossRef
Trist E, Bamforth K (1951) Some social and psychological consequences of the long wall method of coal-getting. Hum Relat 4(1):3–38 CrossRef
Vogler-Ludwig K, Düll N, Kriechel B (2016) Arbeitsmarkt 2030 Wirtschaft und Arbeitsmarkt im digitalen Zeitalter Prognose 2016. Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, unter Mitarbeit von T. Vetter. W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld
Warning A, Weber E (2017) Digitalisierung verändert die betriebliche Personalpolitik. IAB-Kurzbericht 12/2017. Nürnberg
Wissenschaftlicher Beirat der Plattform Industrie 4.0 (2014) Neue Chancen für unsere Produktion. 17 Thesen des Wissenschaftlichen Beirats der Plattform Industrie 4.0. Berlin
Wolter MI, Mönnig A, Hummel M, Schneemann C, Weber E, Zika G, Helmrich R, Maier T, Neuber-Pohl C (2015) Industrie 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Wirtschaft. IAB-Forschungsbericht 8/2015. Nürnberg
Metadaten
Titel
Wandel und Gestaltung digitalisierter Industriearbeit
verfasst von
Hartmut Hirsch-Kreinsen
Copyright-Jahr
2018
Buch
Industrie 4.0 für die Praxis

Print ISBN: 978-3-658-21117-2

Electronic ISBN: 978-3-658-21118-9

Copyright-Jahr: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-21118-9_11

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