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Erschienen in:
Bewerberinterviews – warum Führungskräfte hier besonders gefordert sind Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. Warum Bewerberinterviews so wichtig sind

verfasst von : Doris Brenner

Erschienen in: Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet führen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Das Bewerberinterview ist in der Regel nur ein Element, wenn auch in den meisten Fällen der wichtigste Baustein innerhalb des Rekrutierungsprozesses. Ziel des Bewerberinterviews ist es eine solide Informationsbasis zu erhalten, um das Risiko der Personalentscheidung zu reduzieren. Diese Publikation liefert geeignete Techniken hierzu.

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Nächstes Kapitel Ziel von Bewerberinterviews
Fußnoten
1
Siehe hierzu unsere Publikation: Onboarding – Als Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren, Wiesbaden: Springer Gabler 2020.
 
Metadaten
Titel
Warum Bewerberinterviews so wichtig sind
verfasst von
Doris Brenner
Copyright-Jahr
2020
Buch
Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet führen

Print ISBN: 978-3-658-31087-5

Electronic ISBN: 978-3-658-31088-2

Copyright-Jahr: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-31088-2_2