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Erschienen in:
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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Warum die Digitalisierung eine Transformation des Denkens fordert

verfasst von : Svenja Hofert

Erschienen in: Das agile Mindset

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Vor nicht allzu langer Zeit mussten Mitarbeiter nicht immer und in jedem Job mitdenken. Man übernahm Aufgaben und erledigte sie. Chefs delegierten und Menschen arbeiteten vor allem, um Geld zu verdienen.

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Nächstes Kapitel Grundlagen der Entwicklungspsychologie und ihre Bedeutung für das Mindset
Literatur
1.
Kahneman, Daniel. 2016. Schnelles Denken, langsames Denken. London: Penguin.
2.
3.
Bergmann, Frithjof. 2004. Neue Arbeit, neue Kultur. Freiburg: Arbor.
4.
Väth, Markus. 2016. Arbeit – Die schönste Nebensache der Welt. Offenbach: GABAL.
5.
Dweck, Carol S. 2006. Mindset: The new psychology of success. New York: Random House.
6.
Dweck, Carol S. 1999. Self-theories: Their role in motivation, personality and development. Philadelphia: Psychology.
7.
Dweck, Carol S. 2012. Mindset: How you can fulfill your potential. London: Constable & Robinson Limited.
Metadaten
Titel
Warum die Digitalisierung eine Transformation des Denkens fordert
verfasst von
Svenja Hofert
Copyright-Jahr
2018
Buch
Das agile Mindset

Print ISBN: 978-3-658-19446-8

Electronic ISBN: 978-3-658-19447-5

Copyright-Jahr: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-19447-5_1