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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

3. Warum ist eigentlich das BEM bei psychischen Störungen anders?

verfasst von : Ina Riechert, Edeltrud Habib

Erschienen in: Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

In diesem Kapitel wollen wir anhand kurzer Beschreibungen der Störungsbilder erläutern, weshalb das Betriebliche Eingliederungsmanagement bei Menschen nach psychischen Krisen, psychischer Fehlbelastung, Erschöpfungsdepressionen und anderen psychischen Störungen komplexer ist als bei anderen körperlichen Erkrankungen.

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Metadaten
Titel
Warum ist eigentlich das BEM bei psychischen Störungen anders?
verfasst von
Ina Riechert
Edeltrud Habib
Copyright-Jahr
2017
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen

Print ISBN: 978-3-662-49111-9

Electronic ISBN: 978-3-662-49112-6

Copyright-Jahr: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-49112-6_3