Führungskräfte der öffentlichen Verwaltung stehen in der Verantwortung, vorhandene Strukturen interner Steuerungs- und Informationssysteme zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Eine gezielte Reifegrad-Analyse kann dabei helfen, die Schwachstellen zu identifizieren und die richtigen Entscheidungen zu treffen. …