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Erschienen in:
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2014 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Warum nur veränderte Unternehmensroutinen für die Prävention hilfreich sind

verfasst von : Steffen Becker

Erschienen in: Chefsache Prävention I

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Eine Routine ist ein Begriff, der in der deutschen Sprache oftmals mit dem Begriff Programm assoziiert wird. Eine ähnliche Bezeichnung in unserer Gesellschaft ist auch der Begriff Gewohnheit. In Wikipedia steht unter dem Begriff Gewohnheit: Als Gewohnheit […] wird eine unter gleichartigen Bedingungen entwickelte Reaktionsweise bezeichnet, die durch Wiederholung stereotypisiert wurde und bei gleichartigen Situationsbedingungen wie automatisch nach demselben Reaktionsschema ausgeführt wird, wenn sie nicht bewusst vermieden oder unterdrückt wird. Es gibt Gewohnheiten des Fühlens, Denkens und Verhaltens.

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Literatur
Zurück zum Zitat booz (2011). Vergleich Vorsorge, Studie in Zusammenarbeit mit Felix-Burda-Stiftung (S. 15). booz (2011). Vergleich Vorsorge, Studie in Zusammenarbeit mit Felix-Burda-Stiftung (S. 15).
Zurück zum Zitat Lipton, B. H. (2008). Intelligente Zellen (6. Aufl., S. 89). Lipton, B. H. (2008). Intelligente Zellen (6. Aufl., S. 89).
Zurück zum Zitat Duhigg, C. (2012). Die Macht der Gewohnheit (S. 162). Duhigg, C. (2012). Die Macht der Gewohnheit (S. 162).
Zurück zum Zitat Gallup GmbH. (2012). Berlin, Pressemitteilung zum Engagement-Index Deutschland. Gallup GmbH. (2012). Berlin, Pressemitteilung zum Engagement-Index Deutschland.
Zurück zum Zitat Niederstadt, J. (2010). Wieder und Wieder. Markt, 18(48), 14. Niederstadt, J. (2010). Wieder und Wieder. Markt, 18(48), 14.
Metadaten
Titel
Warum nur veränderte Unternehmensroutinen für die Prävention hilfreich sind
verfasst von
Steffen Becker
Copyright-Jahr
2014
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-03612-6_1