3. Warum sollte man mir als Führungspersönlichkeit folgen?

Hand aufs Herz: Warum sollte man Ihnen folgen? Wurden Sie schon einmal mit der Frage konfrontiert? Oder haben Sie sich diese Frage schon einmal selbst gestellt? Es gibt sicher gute Gründe, Ihnen als Führungskraft zu folgen. Immerhin sind Sie bereits eine Führungskraft, das heißt, Menschen folgen Ihnen bereits. Daraus ergibt sich der logische Schluss, dass es Ihre Mitarbeiter sind, die Ihnen einen Teil der Antwort liefern können. Fragen Sie sie! Fragen Sie, warum sie Ihnen folgen! Stellen Sie sich selbst zum Dialog und erhalten Sie damit nicht nur wertvolle Impulse für Ihre eigene Weiterentwicklung, sondern legen Sie damit auch gleich den Grundstein für eine moderne, wertschätzende und offene Unternehmenskultur.

In diesem Kapitel erfahren Sie Mit einem Leadership-Tipp zum Mitnehmen!