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Erschienen in:
2018 | OriginalPaper | Buchkapitel
1. Warum sollten Sie dieses Buch lesen?
verfasst von : Ulrich Wiek
Erschienen in: Fairness als Führungskompetenz
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Zusammenfassung
Das erste Kapitel skizziert die zentralen Fragestellungen und Zielsetzungen des Buches und unterstreicht die Bedeutung von Fairness: Der faire Umgang miteinander und faire Organisationsstrukturen sind mitentscheidend für den Unternehmenserfolg, in der digitalen und agilen Zukunft noch mehr als bisher.
Fairness ist insbesondere ein Führungsthema. Gefordert sind all diejenigen, die Menschen führen oder es zukünftig tun wollen – von der Teamleitung bis zur Organisationsspitze, in der Wirtschaft, der öffentlichen Verwaltung oder in gemeinnützigen Organisationen.
Fairness bietet als Verhaltensmaxime und Organisationsprinzip ein starkes Orientierungspotenzial, wenn wir diese Chancen zu nutzen wissen.
Das Buch stellt dazu eine fundierte Fairnessstrategie mit einem konkreten Leitfaden für die Umsetzung in der Praxis vor; in diesem ersten Kapitel wird die entsprechende Grundstruktur dargelegt.