Anzeige
Erschienen in:
2014 | OriginalPaper | Buchkapitel
6. Was ist ein Assessment Center?
verfasst von : Florian Schuhmacher
Erschienen in: Assessment Center und Risikomanagement bei Personalentscheidungen
Verlag: Gabler Verlag
Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.
Wählen Sie Textabschnitte aus um mit Künstlicher Intelligenz passenden Patente zu finden. powered by
Markieren Sie Textabschnitte, um KI-gestützt weitere passende Inhalte zu finden. powered by
Zusammenfassung
Die AC-Methode ist ein multimodales Verfahren zur Personalauswahl (Auswahl-AC) und Potenzialermittlung (Potenzial-AC). Hierbei werden verschiedene Ansätze und Verfahren zu einem „Meta“-Verfahren kombiniert. Der Unterschied des Assessment Centers liegt somit nicht in der Methode als solche, sondern in der Methodenvielfalt und dem Methodenmix.