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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. Was ist HR-Analytics?

verfasst von : Felix Wirges, Marlene Ahlbrecht, Anne-Katrin Neyer

Erschienen in: HR-Analytics

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Um mit HR-Analytics arbeiten zu können, braucht es in einem ersten Schritt ein einheitliches Verständnis des Begriffes „HR-Analytics“, um sicher zu stellen, dass die beteiligten HR-Verantwortlichen und Führungskräfte dasselbe Bild vor Augen haben. Da in der bisherigen Literatur als auch in der Praxis eine Vielzahl von Begrifflichkeiten synonym verwendet werden, wird zuerst vertieft darauf eingegangen, was unter HR-Analytics zu verstehen ist und welche Möglichkeiten HR-Analytics für das strategische Personalmanagement bieten kann.

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Metadaten
Titel
Was ist HR-Analytics?
verfasst von
Felix Wirges
Marlene Ahlbrecht
Anne-Katrin Neyer
Copyright-Jahr
2020
Buch
HR-Analytics

Print ISBN: 978-3-658-27792-5

Electronic ISBN: 978-3-658-27793-2

Copyright-Jahr: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-27793-2_2

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