7. Was wirklich zählt: Solide Führung

Die in diesem Buch vorgestellten Forschungsergebnisse zeigen nicht nur, was Mitarbeiter begeistert. Sie zeigen auch, welcher Führungsstil die gewünschte Begeisterung zu entfachen in der Lage ist. Eine Führung, die sich deutlich von jener unterscheidet, die vielerorts praktiziert und aktuell diskutiert wird. Dieser begeisternde Führungsstil – hier „solide Führung“ genannt – wird im aktuellen Kapitel anhand von drei Thesen, einer Handlungsempfehlung und vier Faktoren der Begeisterung beschrieben. Die solide Führung wird, basierend auf den Ergebnissen der repräsentativen Studie, durch fünf Attribute charakterisiert. Demnach ist begeisternde, solide Führung authentisch, fürsorglich, ermunternd, und sie vermittelt Sicherheit und strategische Klarheit.