4. Wertemanagement auf Organisationsebene

Organisationales Wertemanagement ist ein geplanter, gelenkter und systematischer Prozess mit dem Ziel, die organisationalen Werte und damit die Organisaitonskultur in dem sozialen System Organisation von innen heraus zu optimieren, damit die strategischen Organisationsziele erreicht werden. Die Konzipierung und Umsetzung von Wertemanagement-Prozessen erfordert in jedem Fall einen Entwicklungsprozess in der jeweiligen Organisation, der durch die obere Führung initiiert und durch symbolisches Handeln gefördert wird. Benötigt wird ein Wertemanagement-Team mit Mitarbeitern aus allen Organisationsbereichen und Hierarchieebenen, das als Motor des Wertewandels handeln soll, das die Strategie des Wertemanagements definiert und auf Basis der Unternehmensvision einen unternehmensweiten Prozess zur Entwicklung verbindlicher Organisationswerte initiiert. Dafür werden z. B. die Methoden MOOCathon oder Korridorthemen vorgestellt. Voraussetzung dafür ist eine systematische Kompetenzentwicklung dieses Teams sowie der Aufbau einer Lern-Infrastruktur nach dem Prinzip des Personal Learning Environment.