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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Werteorientierte Führung

verfasst von : Sebastian Fell

Erschienen in: CSR im Gesundheitswesen

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Der vorliegende Artikel fokussiert den Themenkomplex werteorientierte Führung im Kontext Nachhaltigkeit. Ausgehend von dem Spannungsfeld und scheinbaren Widerspruch ökonomische Verantwortung versus soziale Verantwortung wird in einem ersten Schritt der Wertebegriff relationiert, um dann in einer dichotomen Darstellung ein managerielles Führungsverständnis einem Leadership-Ansatz nach Owen gegenüberzustellen. In der Conclusion werden beide Modelle auf die Bedarfe von Organisationen im Gesundheitswesen abgeprüft und am Beispiel der SHG Kliniken erläutert.

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Literatur
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Zurück zum Zitat Steinmann H, Schreyögg G (2005) Management – Grundlagen der Unternehmensführung – Konzepte, Funktionen, Fallstudien, 6. Aufl. Gabler, Wiesbaden Steinmann H, Schreyögg G (2005) Management – Grundlagen der Unternehmensführung – Konzepte, Funktionen, Fallstudien, 6. Aufl. Gabler, Wiesbaden
Zurück zum Zitat Weber J, Bramsemann U, Heineke K, Hirsch B (2017) Wertorientierte Unternehmenssteuerung – Konzepte – Implementierung – Praxis-Statement, 2. Aufl. Springer Gabler, WiesbadenCrossRef Weber J, Bramsemann U, Heineke K, Hirsch B (2017) Wertorientierte Unternehmenssteuerung – Konzepte – Implementierung – Praxis-Statement, 2. Aufl. Springer Gabler, WiesbadenCrossRef
Metadaten
Titel
Werteorientierte Führung
verfasst von
Sebastian Fell
Copyright-Jahr
2018
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-55937-6_3