Skip to main content

2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

5. Werteorientierte Unternehmensführung und Integrale Intelligenz

verfasst von : Matthias Müller-Wiegand

Erschienen in: KI für das Gute

Verlag: Springer International Publishing

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Digitalisierung führt zu der Strukturform der Netzwerkgesellschaft. Entwicklungstreiber ist der mediale Überschusssinn der Digitalisierung in Verbindung mit künstlicher Intelligenz. Mit Spiral Dynamics wird die Entwicklung zu einem integralen und holistischen Bewusstseins- und Wertesystem dargestellt. Ein ganzheitliches Führungskonzept für eine zukunftsfähige Unternehmensführung ist durch eine werteorientierte Unternehmensführung basierend auf einer integralen Philosophie möglich. Durch eine differenztheoretische Abgrenzung von Intelligenztypen kann eine integrale Intelligenz bestimmt und die Bedeutung von kollektiver und intuitiver Intelligenz aufgezeigt werden. Anwendungen von Software-Algorithmen in betriebswirtschaftlichen Entscheidungssituationen zeigen Mensch-Maschine-Interaktionen im integralen Sinne und Perspektiven einer integralen Intelligenz. Konkret können Verfahren, wie der analytische Hierarchieprozesse (AHP) und künstliche neuronale Netze (ANN) eingesetzt werden. Darüber hinaus wird ein Anwendungsbeispiel für Ko-Kreativität durch kollektive Intelligenz und Intuition gegeben.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 390 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Maschinenbau + Werkstoffe




 

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Literatur
Zurück zum Zitat Adloff, F., & Heins, V. (Hrsg.). (2015). Konvivialismus. Eine Debatte. Transcript GbR. transcript (X-Texte). Adloff, F., & Heins, V. (Hrsg.). (2015). Konvivialismus. Eine Debatte. Transcript GbR. transcript (X-Texte).
Zurück zum Zitat Backhaus, K., Erichson, B., & Weiber, R. (2015). Fortgeschrittene multivariate Analysemethoden. Springer.CrossRef Backhaus, K., Erichson, B., & Weiber, R. (2015). Fortgeschrittene multivariate Analysemethoden. Springer.CrossRef
Zurück zum Zitat Baecker, D. (2016a). Wozu Theorie? Aufsätze (S. 2177). Suhrkamp (suhrkamp taschenbuch wissenschaft). Baecker, D. (2016a). Wozu Theorie? Aufsätze (S. 2177). Suhrkamp (suhrkamp taschenbuch wissenschaft).
Zurück zum Zitat Baecker, D. (2017). Produktkalkül (Originalausgabe). Merve. Baecker, D. (2017). Produktkalkül (Originalausgabe). Merve.
Zurück zum Zitat Baecker, D. (2018). 4.0 oder Die Lücke die der Rechner lässt. Originalausgabe (S. 459). Merve. Baecker, D. (2018). 4.0 oder Die Lücke die der Rechner lässt. Originalausgabe (S. 459). Merve.
Zurück zum Zitat Beck, D. E., & Cowan, C. (2014). Spiral dynamics. Mastering values, leadership and change (1. Aufl.). Wiley-Blackwell. Beck, D. E., & Cowan, C. (2014). Spiral dynamics. Mastering values, leadership and change (1. Aufl.). Wiley-Blackwell.
Zurück zum Zitat Beer, S. (1994). Beyond dispute. The invention of team syntegrity (The managerial cybernetics of organization). Wiley. Beer, S. (1994). Beyond dispute. The invention of team syntegrity (The managerial cybernetics of organization). Wiley.
Zurück zum Zitat Drucker, P. F. (2002). Managing in the next society. Butterworth Heinemann. Drucker, P. F. (2002). Managing in the next society. Butterworth Heinemann.
Zurück zum Zitat Foerster, H. (2003). Understanding understanding. Essays on cybernetics and cognition. Springer.CrossRef Foerster, H. (2003). Understanding understanding. Essays on cybernetics and cognition. Springer.CrossRef
Zurück zum Zitat Goleman, D., & Griese, F. (2015). Emotionale Intelligenz. Ungekürzte (24. Aufl., S. 36020). Dt. Taschenbuch-Verl. Goleman, D., & Griese, F. (2015). Emotionale Intelligenz. Ungekürzte (24. Aufl., S. 36020). Dt. Taschenbuch-Verl.
Zurück zum Zitat Heinrichs, J. (2005a). Sprung aus dem Teufelskreis. Aktualisierte Neuaufl (Bd. 1). Steno (Sozialethische Wirtschaftstheorie). Heinrichs, J. (2005a). Sprung aus dem Teufelskreis. Aktualisierte Neuaufl (Bd. 1). Steno (Sozialethische Wirtschaftstheorie).
Zurück zum Zitat Heinrichs, J. (2005b). Demokratiemanifest für die schweigende Mehrheit: Die „Revolution der Demokratie“. Steno. Heinrichs, J. (2005b). Demokratiemanifest für die schweigende Mehrheit: DieRevolution der Demokratie“. Steno.
Zurück zum Zitat Heinrichs, J. (2016). Integrale Philosophie. Oneworld Publications. Heinrichs, J. (2016). Integrale Philosophie. Oneworld Publications.
Zurück zum Zitat Heinrichs, J. (2018a). Kritik der integralen Vernunft. Eine philosophische Psychologie. ibidem. Heinrichs, J. (2018a). Kritik der integralen Vernunft. Eine philosophische Psychologie. ibidem.
Zurück zum Zitat Heinrichs, J. (2018b). Landkarte des Unbewussten (Kritik der integralen Vernunft, eine philosophische Psychologie/Johannes Heinrichs; Das Band 2). ibidem. Heinrichs, J. (2018b). Landkarte des Unbewussten (Kritik der integralen Vernunft, eine philosophische Psychologie/Johannes Heinrichs; Das Band 2). ibidem.
Zurück zum Zitat Illich, I. (1973). Tools for conviviality. Calder & Boyars. Illich, I. (1973). Tools for conviviality. Calder & Boyars.
Zurück zum Zitat Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA): Monitor „Führungskultur im Wandel – Kulturstudie mit 400 Tiefeninterviews“. Hrsg. v. Initiative Neue Qualität der Arbeit. Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA): Monitor „Führungskultur im Wandel – Kulturstudie mit 400 Tiefeninterviews“. Hrsg. v. Initiative Neue Qualität der Arbeit.
Zurück zum Zitat Kruse, P. (2010). nextexpertizer und nextmoderator: Mit kollektiver Intelligenz Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten. In S. Rank (Hrsg.), Change-Management in der Praxis. Beispiele, Methoden, Instrumente. Unter Mitarbeit von Beate Bidjanbeg (2., neu bearb. u. erw. Aufl., S. 201–218). Erich Schmidt. Kruse, P. (2010). nextexpertizer und nextmoderator: Mit kollektiver Intelligenz Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten. In S. Rank (Hrsg.), Change-Management in der Praxis. Beispiele, Methoden, Instrumente. Unter Mitarbeit von Beate Bidjanbeg (2., neu bearb. u. erw. Aufl., S. 201–218). Erich Schmidt.
Zurück zum Zitat Kruse, P., Dittler, A., & Schomburg, F. (2007). nextexpertizer, nextcoach, nextmoderator: Kompetenzmessung aus der Sicht der Theorie kognitiver Selbstorganisation. In J. Erpenbeck & L. von Rosenstiel (Hrsg.), Handbuch Kompetenzmessung. Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis (2., überarb. u. erw. Aufl.). Schäffer-Poeschel. Kruse, P., Dittler, A., & Schomburg, F. (2007). nextexpertizer, nextcoach, nextmoderator: Kompetenzmessung aus der Sicht der Theorie kognitiver Selbstorganisation. In J. Erpenbeck & L. von Rosenstiel (Hrsg.), Handbuch Kompetenzmessung. Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis (2., überarb. u. erw. Aufl.). Schäffer-Poeschel.
Zurück zum Zitat Luhmann, N. (1997). Die Gesellschaft der Gesellschaft (Bd. 2). Suhrkamp. Luhmann, N. (1997). Die Gesellschaft der Gesellschaft (Bd. 2). Suhrkamp.
Zurück zum Zitat Mainzer, K. (2019). Künstliche Intelligenz – Wann übernehmen die Maschinen? Springer.CrossRef Mainzer, K. (2019). Künstliche Intelligenz – Wann übernehmen die Maschinen? Springer.CrossRef
Zurück zum Zitat Malik, F. (2013). Strategie: Navigieren in der Komplexität der Neuen Welt. Campus. Malik, F. (2013). Strategie: Navigieren in der Komplexität der Neuen Welt. Campus.
Zurück zum Zitat Malone, T. W. (2018). Superminds. The surprising power of people and computers thinking together. Malone, T. W. (2018). Superminds. The surprising power of people and computers thinking together.
Zurück zum Zitat Meyer-Galow, E. (2018). Business ethics 3.0. The new integral ethics from the perspective of a CEO. de Gruyter Oldenbourg.CrossRef Meyer-Galow, E. (2018). Business ethics 3.0. The new integral ethics from the perspective of a CEO. de Gruyter Oldenbourg.CrossRef
Zurück zum Zitat Saaty Thomas, L., & Vargas Luis, G. (2006). Decision making with the analytic network process. Springer. Saaty Thomas, L., & Vargas Luis, G. (2006). Decision making with the analytic network process. Springer.
Zurück zum Zitat Simon, F. B. (2007). Einführung in die systemische Organisationstheorie (1. Aufl.). Auer (Carl-Auer Compact). Simon, F. B. (2007). Einführung in die systemische Organisationstheorie (1. Aufl.). Auer (Carl-Auer Compact).
Zurück zum Zitat Spencer-Brown, G. (1994). Laws of form. Cognizer Co. Spencer-Brown, G. (1994). Laws of form. Cognizer Co.
Metadaten
Titel
Werteorientierte Unternehmensführung und Integrale Intelligenz
verfasst von
Matthias Müller-Wiegand
Copyright-Jahr
2023
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-031-22777-6_5