7. Wertorientierte Unternehmensführung. Zwischen Preis und Würde

Die Wertorientierte Unternehmensführung will sich, einen Begriff der Ethik des 19. Jahrhunderts aufgreifend, an Werten als feste ethische Prinzipien ausrichten. Doch auch bei Werten lässt sich mit Immanuel Kant fragen, ob es absolute Werte sind, die eine (ethische) Würde besitzen, oder nur relative, die einen Preis haben. Interpretiert man zum Beispiel die „Grundwerte“ eines großen Unternehmens der chemischen Industrie vor dem Hintergrund von Nietzsches Philosophie des „Willens zur Macht“, dann zeigt sich, dass die Wertorientierte Unternehmensführung die Kantische Unterscheidung unterläuft. Unternehmensethik und Wertorientierte Unternehmensführung können, gerade wenn sie ihre Prinzipien ernst nehmen, die Handlungsmöglichen des Unternehmens erweitern statt sie zu beschränken.