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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Wertorientiertes Gesundheitsmanagementmodell für Unternehmensberatungen

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Ausgehend von den bisherigen Ausführungen wird in der vorliegenden Dissertationsschrift die Ansicht vertreten, dass die wesentlichen gesundheitlichen Gefährdungen der Berater(innen) durch chronischen Stress und psychosomatische Erkrankungen bedingt werden. Aus diesen resultieren Produktivitätsverluste, Minderungen der Leistungsfähigkeit sowie steigende Kündigungs- und Fehlzeitenraten, was letztlich die Wertschöpfung der Beratungsunternehmen beeinflusst.

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Metadaten
Titel
Wertorientiertes Gesundheitsmanagementmodell für Unternehmensberatungen
verfasst von
Thorsten Mock
Copyright-Jahr
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-18183-3_5