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2015 | OriginalPaper | Buchkapitel

What CEOs Really Think about Most HR People and Why

verfasst von : Lance Wright

Erschienen in: HR in the Boardroom

Verlag: Palgrave Macmillan UK

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Why start this book with a look at the relationship of HR with CEOs? The reason is very simple. The key to an HR professional earning, and keeping, “a seat at the table”—that venerated and almost mythic location in the C-Suite—is heavily dependent upon the relationship with the CEO. The board of directors, the other members of the executive team, and the employees in the organization will all look at the CEO and HR relationship to determine the value placed on the function.

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Metadaten
Titel
What CEOs Really Think about Most HR People and Why
verfasst von
Lance Wright
Copyright-Jahr
2015
Verlag
Palgrave Macmillan UK
Buch
HR in the Boardroom

Print ISBN: 978-1-349-49713-3

Electronic ISBN: 978-1-137-45091-3

Copyright-Jahr: 2015

DOI
https://doi.org/10.1057/9781137450913_2