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Erschienen in:

2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Wie erzeuge ich Verhaltensänderung bei mir selbst? Ein Interview mit Bodo Janssen

verfasst von : Oliver Titzmann

Erschienen in: New Leadership

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Wir brauchen einen anderen Chef als Bodo Janssen“, war eines der Statements aus der Mitarbeiterbefragung der Hotelkette Upstaalsboom, die ihrem Chef, Bodo Janssen, ein vernichtendes Feedback bescherte. Auf der Suche nach Antworten kam der Unternehmer ins Kloster. Was als kurze Einkehr gedacht war, entwickelte sich zum Beginn einer Reise, die von tiefgreifendem persönlichem und organisatorischem Wandel geprägt war. Bodo Janssen änderte sein Führungsverhalten radikal und begann sein Unternehmen nach und nach mitarbeiterzentriert auszurichten. Die Zahlen geben Janssen recht: Der Erfolg einer Organisation steht und fällt mit den Menschen, die in ihr arbeiten.

In unserem Interview sprachen wir darüber

was es braucht, damit Menschen beginnen sich zu verändern,
wie wir organisatorischen Wandel vorantreiben können,
wie die Hotelkette Upstaalsboom die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt,
welche Fähigkeit Bodo Janssen für die Zukunft als zentral erachtet.

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Vorheriges Kapitel Warum sollte man mir als Führungspersönlichkeit folgen?

Nächstes Kapitel Wie motiviere ich meine Mitarbeiter zur Veränderung?

Harvard Business Manager zitiert in Janssen, Bodo (2021) Stille. Weil nur in ihr Veränderung entsteht. Ariston, München.

Bodo Janssen, persönliches Interview durchgeführt vom Autor und Birgit Schreder-Wallinger am 18.07.2022.

Als Reflexion, Rumination und Lectio beschreibt Bodo Janssen jene drei Rituale der Benediktiner Mönche, die er als sehr wirkungsvoll erfahren und deshalb in seinem Unternehmen etabliert hat. Reflexion meint das Sinnen über sein eigenes Verhalten, Rumination das Wiederholen bzw. „Wiederkäuen“ (Rumination ist das Wiederkäuen der Nahrung bei bestimmten Tierarten) von etwas Bedeutsamen und Lectio die Lektüre.

Titel: Wie erzeuge ich Verhaltensänderung bei mir selbst? Ein Interview mit Bodo Janssen
verfasst von: Oliver Titzmann
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Buch: New Leadership
Print ISBN: 978-3-662-66063-8

Electronic ISBN: 978-3-662-66064-5

Copyright-Jahr: 2022
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-66064-5_4