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Controlling & Management Review
Erschienen in: Controlling & Management Review 1/2014

01.02.2014 | Schwerpunkt

Wie gerecht sind Vorstandsbezüge?

verfasst von: Prof. Dr. Wolfgang Becker, Bianca Brandt, Dr. Patrick Ulrich

Erschienen in: Controlling & Management Review | Ausgabe 1/2014

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Auszug

Die angemessene Vergütung der Unternehmensspitze spaltet Theorie und Praxis. Nicht selten münden die Diskussionen in der Frage nach der sozialen Gerechtigkeit. Eine Leistungsbeurteilung von Vorständen, die sich z. B. am ökonomischen Wertbeitrag orientiert, könnte ein Ausweg sein. …
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Literatur
Berthel, J./ Becker, F. G.: Personal-Management. Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit, 9. Aufl., Stuttgart 2010.
Bröckermann, R.: Personalwirtschaft, 5. Aufl., Stuttgart 2009.
Hawranek, D./ Knaup, H./ Schiessl, M./ Schmergal, C./ Tietz, J.: Deckel drauf!, in: Der Spiegel, 75. Jg. (2013), Heft 11, S. 70–73.
Holtbrügge, D.: Personalmanagement, 5. Aufl., Berlin Heidelberg 2013.CrossRef
Hromadka, W./ Maschmann, F.: Arbeitsrecht Band 1. Individualarbeitsrecht, 5. Aufl., Berlin Heidelberg New York 2012.
Jung, H.: Personalwirtschaft, 9. Aufl., München Oldenbourg 2010.
Staehle, W. H.: Management. Eine verhaltenswissenschaftliche Perspektive, 8. Aufl., München 1999.
Süddeutsche Zeitung, Online-Ausgabe vom 17.05.2010: http://​www.​sueddeutsche.​de/​wirtschaft/​porsche-chef-wendelin-wiedeking-europas-topverdiener-1.​455559 (letzter Abruf: 10.04.2013).
Metadaten
Titel
Wie gerecht sind Vorstandsbezüge?
verfasst von
Prof. Dr. Wolfgang Becker
Bianca Brandt
Dr. Patrick Ulrich
Publikationsdatum
01.02.2014
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Controlling & Management Review / Ausgabe 1/2014
Print ISSN: 2195-8262
Elektronische ISSN: 2195-8270
DOI
https://doi.org/10.1365/s12176-014-0867-x

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