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Erschienen in:
2016 | OriginalPaper | Buchkapitel
Wie man Leitwerte auswählt
verfasst von : Richard Barrett
Erschienen in: Werteorientierte Unternehmensführung
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Strukturen, Richtlinien, Prozeduren und Inzentivs einer Organisation spiegeln das Wertesystem dieser Organisation wider: die Werte der gegenwärtig tätigen Führungskräfte und die institutionalisierte Hinterlassenschaft früherer Führungskräfte. Sie bestimmen, welche Verhaltensweisen akzeptabel sind und gefördert werden sollten und welche nicht akzeptabel sind und vermieden werden sollten. Zusammen mit den Werten und Verhaltensweisen ihrer Führungskräfte definieren die Strukturen, Richtlinien, Prozeduren und Inzentivs die Kultur der Organisation.
