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Wirtschaftsinformatik & Management
Erschienen in:

12.03.2024 | Schwerpunkt

Wie Unternehmen die personelle Lücke schließen und IT-Fachkräfte für sich gewinnen können

verfasst von: Christian Kemper

Erschienen in: Wirtschaftsinformatik & Management | Ausgabe 1/2024

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Auszug

Der Fachtext beleuchtet die gravierenden Herausforderungen des Fachkräftemangels in Deutschland, insbesondere im IT-Sektor. Es wird aufgezeigt, wie der demografische Wandel und der Strukturwandel die Arbeitsmarktsituation verschärfen. Die Bundesregierung hat mit der Fachkräftestrategie Maßnahmen ergriffen, um die Lücke zu schließen, aber es bleibt viel zu tun. Unternehmen wie Yatta setzen auf innovative Recruiting-Strategien und Netzwerke, um qualifizierte IT-Fachkräfte zu gewinnen. Die Integration ausländischer Talente wird als zentraler Baustein zur Lösung des Problems hervorgehoben, wobei die Vereinfachung von Visaverfahren und die Unterstützung bei der Relocation eine wichtige Rolle spielen. Der Text bietet praxisnahe Einblicke und Lösungsansätze, die Unternehmen dabei unterstützen, den Fachkräftemangel zu bewältigen und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
KI-Generiert

Diese Zusammenfassung des Fachinhalts wurde mit Hilfe von KI generiert.

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Literatur
1.
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2.
Bitkom (2023). Der Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte
3.
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4.
Lünendonk, & Hossenfelder (2023). Lünendonk-Studie 2023: Der Markt für IT-Dienstleistungen in Deutschland“
5.
Deloitte (2019). Datenland Deutschland – Der deutsche Technologiesektor vom Hardware- zum Service-Standort
6.
IT sector talent shortages hindering business performance with negative impacts on project delivery, service launches and finances, Keller West 2023
7.
FES (2023). Die Zukunft der ukrainischen Kriegsflüchtlinge in Europa
Metadaten
Titel
Wie Unternehmen die personelle Lücke schließen und IT-Fachkräfte für sich gewinnen können
verfasst von
Christian Kemper
Publikationsdatum
12.03.2024
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Wirtschaftsinformatik & Management / Ausgabe 1/2024
Print ISSN: 1867-5905
Elektronische ISSN: 1867-5913
DOI
https://doi.org/10.1365/s35764-024-00509-2

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