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2009 | OriginalPaper | Buchkapitel

Wiedereingliederungen und andere Situationen ruhender Arbeitsverhältnisse

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Während einer stufenweisen Wiedereingliederung sind die auf dem Arbeitsvertrag beruhenden Hauptleistungspflichten suspendiert. Das Arbeitsverhältnis als solches bleibt jedoch bestehen, es wird nunmehr allerdings zu einem ruhenden Arbeitsverhältnis. Ein ruhendes Arbeitsverhältnis liegt immer dann vor, wenn sowohl die Arbeits- als auch die Entgeltfortzahlungspflicht vorübergehend entfallen, das Vertragsverhältnis als solches aber aufrechterhalten bleibt.1

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Metadaten
Titel
Wiedereingliederungen und andere Situationen ruhender Arbeitsverhältnisse
verfasst von
Jörg Gawlick
Copyright-Jahr
2009
Verlag
Centaurus Verlag & Media
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-86226-380-6_4