Wirkungsvolles Coaching Wie arbeiten erfolgreiche Coaches, um Veränderungen herbeizuführen?

Der Artikel beinhaltet die Zusammenfassung einer Diplomarbeit. Es handelt sich um eine empirische Arbeit, in der sechs Live-Beratungen verschiedener prominenter Coachs dargestellt und untersucht wurden. Beschrieben werden hier die theoretischen Grundlagen, die den Auswertungen zugrunde lagen und zu denen die bisherigen Erkenntnisse aus der Wirksamkeitsforschung zum Coaching, das Konzept der vier Wirkprinzipien nach Grawe, Erkenntnisse der NeuroWissenschaften und das erweiterte Rubikonmodell nach Gollwitzer und Heckhausen gehören. Das methodische Vorgehen wird kurz erläutert und ein Überblick über die wichtigsten Resultate gegeben. Am Ende werden die wesentlichen Erkenntnisse vorgestellt und Antworten auf die eingangs gestellten Fragen gegeben.