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Über dieses Buch

Diese Aufgabensammlung dient der zielgerichteten Vorbereitung auf die Abschlussprüfung im Fach Wirtschafts- und Sozialkunde. Die 7. Auflage dieses Werkes ist in zwei Aufgabensammlungen aufgeteilt: Teil 1 enthält programmierte Aufgaben. Teil 2 bietet Fälle und offene Aufgabenstellungen mit ausführlichen Lösungshinweisen. Für diese Neuauflage haben die Autoren die Inhalte völlig neu bearbeitet und auf den rechtlich aktuellen Stand gebracht. Die Aufgaben zum Mutterschutz und zum Elterngeld wurden überarbeitet und aktualisiert. Die Informationen und Aufgaben zum Beschäftigtendatenschutz wurden gemäß der Neuregelung des Bundesdatenschutzgesetzes und der Datenschutz-Grundverordnung vom Mai 2018 in diese Neuauflage eingearbeitet. Im Kapitel Sozialrecht sind die aktuellen Beitragssätze und Beitragsbemessungsgrenzen von 2019 berücksichtigt.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

AUFGABEN

Frontmatter

Kapitel 1. Rechtsgeschäfte

Um ein Schuldverhältnis durch ein Rechtsgeschäft begründen zu können, ist grundsätzlich ein Vertrag erforderlich. Bei einem Vertrag handelt es sich um ein Rechtsgeschäft. Es kommt zustande, wenn übereinstimmende Willenserklärungen von mindestens zwei Personen vorliegen, ein Antrag (§ 145 BGB) und seine Annahme (§ 147 BGB).
Wolfgang Grundmann, Klaus Schüttel

Kapitel 2. Fälle zum Ausbildungs- und Arbeitsvertrag

Michael Schreiner (23 Jahre alt) liest in der Süddeutschen Zeitung vom 24. Januar 20.. folgende Stellenanzeige.
Wolfgang Grundmann, Klaus Schüttel

Kapitel 3. Fallstudien zum Individualarbeitsrecht

Gerhard Langer, Schalterangestellter bei der Isar Bank AG in München, erhielt vor etlichen Jahren wegen einer Verkehrsstraftat (Trunkenheit) eine Geldstrafe.
Wolfgang Grundmann, Klaus Schüttel

Kapitel 4. Fälle und Aufgaben zum kollektiven Arbeitsrecht

Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände handeln auf der Basis der vom Grundgesetz garantierten Koalitionsfreiheit Tarifverträge aus.
Wolfgang Grundmann, Klaus Schüttel

Kapitel 5. Aufgaben zur betrieblichen Mitbestimmung

Die Nordbank AG in Hamburg beschäftigt zurzeit 897 Mitarbeiter. Die Mitarbeiterstruktur der Nordbank AG zeigt die nachstehende.
Wolfgang Grundmann, Klaus Schüttel

Kapitel 6. Fälle und Aufgaben zum Sozialrecht

Anders als bisher entscheiden nun nicht mehr die Krankenkassen allein über die Höhe der Beiträge, vielmehr gilt für alle gesetzlichen Krankenkassen der gleiche allgemeine Beitragssatz, der von der Bundesregierung festgelegt wird. Es gelten somit folgende Werte.
Wolfgang Grundmann, Klaus Schüttel

Kapitel 7. Gesellschaftsformen

Von den 3.036.758 Unternehmen mit Umsätzen von mehr als 17.500 EUR in Deutschland sind.
Wolfgang Grundmann, Klaus Schüttel

Kapitel 8. Kartellverbot, Fusionskontrolle und Missbrauchsaufsicht über marktbeherrschende Unternehmen

Der Schutz des Wettbewerbs ist die zentrale ordnungspolitische Aufgabe in einer Marktwirtschaft. In Deutschland ist das Bundeskartellamt, zusammen mit den Landeskartellbehörden, für den Schutz des Wettbewerbs zuständig.
Wolfgang Grundmann, Klaus Schüttel

Kapitel 9. Infoteil

Das Grundkapital muss auf einen Nennbetrag in Euro lauten.
Wolfgang Grundmann, Klaus Schüttel

LÖSUNGEN

Frontmatter

Kapitel 10. Rechtliche Rahmenbedingungen

Das ausgestellte Fahrrad kann kein Angebot im Rechtssinne darstellen, weil sich Herr Riedinger sonst gegenüber sämtlichen Personen, die das Fahrrad betrachten, rechtlich binden würde. Das ist ihm unmöglich. Es kann daher nur eine Aufforderung an die möglichen Käufer sein, ein Kaufgebot abzugeben.
Wolfgang Grundmann, Klaus Schüttel

Kapitel 11. Fälle zum Ausbildungs- und Arbeitsvertrag

Es ist eine Aufforderung, ein Bewerbungsschreiben an die Isar Bank AG zu senden. Die Annonce ist kein Angebot im Sinne des § 145 BGB, da sie sich an eine unbegrenzte Vielzahl von Lesern der Süddeutschen Zeitung richtet. Zudem möchte sich die Isar Bank AG mit dieser Stellenanzeige nicht gegenüber allen Lesern binden. Die Isar Bank AG möchte mit der Annonce auch keine Verpflichtungen eingehen, insbesondere nicht die Kosten für ein Vorstellungsgespräch übernehmen.
Wolfgang Grundmann, Klaus Schüttel

Kapitel 12. Fallstudien zum Individualarbeitsrecht

Eine ordentliche Kündigung scheidet aus, bezogen auf Herrn Langers Arbeitstätigkeit wäre sie nicht sozial gerechtfertigt (Kündigungsgründe liegen nicht in der Person, dem Verhalten, auch nicht in betrieblichen Belangen).
Wolfgang Grundmann, Klaus Schüttel

Kapitel 13. Fälle und Aufgaben zum kollektiven Arbeitsrecht

Das Grundgesetz garantiert in seinem Artikel 9 Abs. 3 jedem Einzelnen das Recht, eine Koalition (Gewerkschaft oder Arbeitgeberverband) zu gründen, sich an der Gründung einer Koalition zu beteiligen, einer bestehenden Koalition beizutreten, beim Beitritt zwischen mehreren Koalitionen zu verbleiben wählen, in der Koalition zu und aus ihr auszutreten (positive Koalitionsfreiheit). Ebenso ist nach Auffassung des Bundesverfassungsgerichts das Recht des Einzelnen verfassungsrechtlich geschützt, keiner Koalition beizutreten (negative Koalitionsfreiheit).
Wolfgang Grundmann, Klaus Schüttel

Kapitel 14. Aufgabe zur betrieblichen Mitbestimmung

Vgl. § 1 BetrVG: Der Betriebsrat (BR) kann in Betrieben mit mindestens 5 ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, wovon 3 wählbar sind, errichtet werden.
Wolfgang Grundmann, Klaus Schüttel

Kapitel 15. Fälle und Aufgaben zum Sozialrecht

Der Sozialversicherungsbeitragsanteil für Frau Heßler beträgt 563,92 EUR.
Wolfgang Grundmann, Klaus Schüttel

Kapitel 16. Gesellschaftsformen

Herr Lüdemann als Vertreter der Pkw-Firma hat Anspruch gegenüber der OHG auf Zahlung des Kaufpreises gemäß § 433 Abs. 2 BGB. Gemäß § 124 Abs. 1 HGB kann die OHG Träger von Rechten und Pflichten und damit Vertragspartner und Anspruchsgegner sein.
Wolfgang Grundmann, Klaus Schüttel

Kapitel 17. Kartellverbot, Fusionskontrolle und Missbrauchsaufsicht über marktbeherrschende Unternehmen

Der Schutz des Wettbewerbs ist die zentrale ordnungspolitische Aufgabe in 1.
Wolfgang Grundmann, Klaus Schüttel
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