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2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

23. Wohlergehen der Gemeinschaft

verfasst von: Gethin Nadin

Erschienen in: Das menschliche Büro - The human(e) office

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Während der Coronaviruspandemie erlebte die Arbeitswelt eine enorme Beschleunigung des Wohlbefindens der Arbeitnehmer. Eine Analyse der Daten von Ende 2019 im Vergleich zu den Daten vom April 2020 zeigt, dass die Arbeitnehmer nun eher glauben, dass ihre Arbeitgeber eine Verantwortung für ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden haben. Unsere Beziehungen zu den Menschen bei der Arbeit und das Gefühl, Teil einer Gemeinschaft zu sein, sind zu einem integralen Bestandteil unseres allgemeinen Wohlbefindens geworden. Regelmäßige soziale Interaktionen mit anderen Menschen haben einen positiven Einfluss auf das Engagement der Arbeitnehmer. Die Beziehungen, die wir zu anderen Menschen haben, haben einen erheblichen Einfluss auf unsere Gesundheit, unser Glück und unsere Lebensqualität. Die Qualität der Beziehungen, die wir zu anderen Menschen haben, ist der Schlüssel zu einem glücklichen und gesunden Leben. In den letzten Jahren haben wir uns jedoch in einer sozialen Rezession befunden. Wir haben begonnen, die Verbindung zu den Menschen in unseren Gemeinschaften zu verlieren, die unsere Evolution zuvor als so wichtig für unser Überleben auf der Erde erachtet hatte. In seinem Beitrag erörtert Gethin Nadin die wachsende Bedeutung des Wohlergehens der Gemeinschaft für das Gesamterlebnis der Arbeitnehmer, und warum es für Arbeitgeber so wichtig geworden ist, positive Beziehungen am Arbeitsplatz zu pflegen.

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Fußnoten
Metadaten
Titel
Wohlergehen der Gemeinschaft
verfasst von
Gethin Nadin
Copyright-Jahr
2021
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-33519-9_23