Erschienen in:

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Women Up! – Handlungsempfehlungen des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) zur erfolgreichen Implementation von Gender Diversity

verfasst von : Christa Stienen

Erschienen in: CSR und Diversity Management

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Der Artikel beschreibt aus einer Praxisperspektive, wie Gender Diversity erfolgreich in Organisationen umgesetzt werden kann. Dabei muss es das Ziel sein, passgenaue Modelle für Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen zu entwickeln. Zur Ermittlung des Status Quo und zur Berechnung des zukünftigen Frauenanteils bietet sich dabei der vom Bundesverband der Personalmanager (BPM) entwickelte Dynamic Gender Index an. Anhand eines Zehn Punkte-Plans wird veranschaulicht, wie die Basis für mehr Diversität in Unternehmen geschaffen werden kann und welche Strategien und Aktivitäten für eine nachhaltige Verankerung von Gender Diversity besonders erfolgsversprechend sind.

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Titel: Women Up! – Handlungsempfehlungen des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) zur erfolgreichen Implementation von Gender Diversity
verfasst von: Christa Stienen
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Buch: CSR und Diversity Management
Print ISBN: 978-3-662-54086-2

Electronic ISBN: 978-3-662-54087-9

Copyright-Jahr: 2017
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-54087-9_13