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Erschienen in:

2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Wozu Höchstleistungen?

verfasst von : Jörg Bothe

Erschienen in: Führungskultur und Supportive Leadership

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Disruptiver Wandel, neue Technologien und viele weitere Herausforderungen stellen Unternehmen zunehmend vor enorme Herausforderungen. Es reicht bei weitem nicht mehr aus, angestrebte Umsatzziele zu erreichen. Denn auch wenn es heute und künftig weiterhin vor allem um Ergebnisse geht, müssen Führungskräfte weitaus mehr leisten als noch vor ein paar Jahren: Sie müssen sich, ihr Unternehmen neu erfinden. Der Schlüssel dazu ist die Führungskultur in den Unternehmen, die durch gelebte Werte geprägt wird.

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Nächstes Kapitel Exponentielles Leistungswachstum ermöglichen

Kolbusa, Matthias: Konsequenz! 2017, Ariston, S. 38

Nink, Marco: Engagement Index, 2018, Redline Verlag , S. 11

Pattakos, A.: Gefangene unserer Gedanken, 2011, Linde International, S. 126

Balzer, Stephan: Die Manager der Generation Dilemma müssen weg, in: DIE WELT am 20.02, abgerufen unter www.welt.de/debatte/kommentare/plus188352189/Deutsche-Fuehrungskultur-Manager-der-Generation-Dilemma-muessen-weg.html, am 04.03.2019

Bergheim, Manfred: „Ein Fall für die Versicherungen“, VDI nachrichten, Nr. 8, vom 22.02.2019, Seite 8

Böckmann, Christoph: „Wir verpassen die Zukunftsthemen“, in: VDI nachrichten, 01.03.2019, Nr. 9 S. 8

Bothe, Jörg: „Sales Management Key Success Factors in a Complex Environment; Conference Paper der International Conference „Management, Leadership and Innovation towards a Better Changing World“ 7th of November 2018, Department of Commerce, Economic Integration and Business Administration, Romanian-American University, Bucharest, Romania abgerufen am 01.02.2019 unter https://www.researchgate.net/publication/330578237_Sales_Management_Key_Success_Factors_in_a_Complex_Environment

Bothe, Jörg: Ergebnisschmiede Band 1 Besser geht immer, 12/2018

CSO Insight Sales Performance Optimization Study 2015, http://cdn2.hubspot.net/hub/41475/file-2549240539-pdf/1_-_2015_Sales_Performance_Optimization_Study_-_Key_Trends_Analysis.pdf, abgerufen 24.06.2019

EY Growth Barometer 2017, Germany higlights, „Can shifting sands be a solid foundation for growth“ https://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/EY-growth-barometer-2017-germany-highlights/$FILE/EY-growth-barometer-2017-germany-highlights.pdf, abgerufen 24.06.2019

Finger, Evelyn: „Führen heißt: Andere aufrichten“, in DIE ZEIT Nr. 1, vom 27.12.2018, S. 52

Greif, et al., Erfolg und Misserfolg von Veränderungsprojekten, Uni Oldenburg, 2011

Jordan, U.: „Bloß keinen Konflikt!“, in Zeit Nr. 46 vom 08.11.2018, S. 31

Imdahl, Christiane: Ein erschütterndes Video bringt Nestlé, Unilever und Co. in Erklärungsnot, abgerufen unter www.businessinsider.de/ein-erschuetterndes-video-bringt-nestl-unilever-und-co-in-erklaerungsnot-2018-5, am 21.11.2018

Keuchel, Jan: Aufseher nehmen Exportwirtschaft ins Visier. In: Handelsblatt, abgerufen unter: www.handelsblatt.com/archiv/schmiergeldzahlungen-ins-ausland-nicht-mehr-absetzbar-aufseher-nehmen-exportwirtschaft-ins-visier/2203170.html?ticket=ST-2643585-HacVNUxsy3afXgs5H710-ap1 am 24.11.2018

Kitter-Ohlms, Käte: Führungsrolle und Wertewandel, Coachingunterlagen der Deutschen Coaching Akademie 2014

Krach, Wolfgang: „Grenzenlos gut“, in: Süddeutsche Zeitung Nr. 92, vom 21./22.04.2018, S. 44

Malcher, Ingo: Auf dem Trockenen, in: DIE Zeit, 14.11.2018, abgerufen unter: www.zeit.de/2018/47/rohstoffpreise-rhein-wasser am 24.06.2019

Reckter, Bettina: „Unser CO2-Preissystem ist total verkorkst“, in: VDI nachrichten, 01.03.19, Nr. 9, S. 4

Terpitz, Katrin: Wenn Manager Angst haben, in: Handelsblatt, vom 08.11.2016 https://app.handelsblatt.com/unternehmen/panikattacken-wenn-manager-angst-haben-seite-2/2729774-2.html, Abgerufen am 21.11.2018

Werle, Klaus: Das Dilemma der Mittelmanager, in: Der Spiegel, unter: http://www.spiegel.de/karriere/manager-und-fuehrung-empathie-wird-nicht-belohnt-a-1184811.html am 05.03.2019

Engagement Index Deutschland 2018 unter www.gallup.de

Lexikon Personalwirtschaft: www.personalwirtschaft.de/produkte/hr-lexikon/detail/fuehrungskultur.html, abgerufen am 27.11.2018

Vision Deutsche Bahn: vgl. https://www.deutschebahn.com/de/konzern/konzernprofil/leitbild-1187692, abgerufen am 21.11.2018

Vision Unilever unter www.unilever.de/ueberuns/wer-wir-sind/unsere-vision/

Titel: Wozu Höchstleistungen?
verfasst von: Jörg Bothe
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Führungskultur und Supportive Leadership
Print ISBN: 978-3-658-27551-8

Electronic ISBN: 978-3-658-27552-5

Copyright-Jahr: 2020
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-27552-5_1